初面就是無領導小組討論，進去之后先按照給定的模版做一個簡單的自我介紹，沒有時間限制，一定要沉著冷靜，清晰流暢有邏輯的把你的自我介紹講出來，邏輯很重要，口頭語一定要少，自我介紹除了內容很重要之外，表達的流暢干凈簡練也能加分，這樣可以讓面試官覺得你是一個很有氣場，并且還很有邏輯的人，表達能力加分！絕對會留下好印象。之后就是大家無領導小組討論，每個人都會有自己的觀點陳述時間！所以我覺得最重要的還是！邏輯邏輯！！只要你表達的有條理，內容還出彩，只發言一次也是足夠的！托這些優點的福，成功的過了初面，拿到了復試通知。復試是給你一個題目，讓你準備一個簡短的PPT，做一次presentation。然后再和面試官聊天，二對一。氛圍不緊張，很輕松。但是，我犯了巨大的錯誤，面試官讓我講出對咨詢公司的了解，我可能是餓暈了竟然說我不是很擅長寫報告這種話，直接被pass。所以大家去面試一定不要空腹，腦子跟不上會講胡話的。但是由于我也并不是很想去做咨詢師，因為很煩寫報告的工作，所以也就沒有很在意，就當是積累面試經驗。祝大家成功，萬事順意，找到好的工作。

長城戰略咨詢咨詢師面試題

初面自我介紹，加問你論文題目方向，復試問你對咨詢公司有什么了解，還有簡歷上針對你的實習經歷會提問的問題。無領導的題目是獎學金分配給不同的學生會部門順序以及金額。

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首先是群面，先是自我介紹，然后是case，case是對于公司內部獎勵給4個部門的100w獎金進行分配，小組成員都很nice，20分鐘討論時間，然后推選一人做總結。群面過了給了二面，是ppt演講，提前3天準備，是總經理和項目總監面試，針對ppt和簡歷問了問題

長城戰略咨詢咨詢崗面試題

100w獎金分配:銷售部，市場部，人力資源部，技術部，分配的優先順序以及原因
成都對于其他城市在一帶一路政策上的優勢，以及對于簡歷上的項目實習經歷的挖掘

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學校宣講會當晚現場做20道左右的言語分析題，大段題干，然后問哪個選項支持/駁倒題干中的觀點。認真做一下，基本可以過。第三天收到的面試通知。初面無領導小組討論外貿企業轉型的問題。當晚出結果，因為我是跨區域投的，初面在廣州，下一面由我投的其他城市業務中心負責。

長城戰略咨詢咨詢師面試題

自我介紹（面試官給出結構，例如教育經歷+論文方向等）
無領導小組面試討論（案例討論，需要關注一下咨詢行業的工作流程）
三個問題（無領導小組討論中，小組的優缺點，誰表現最好，自己的優缺點）
應聘者提問環節

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非常的差，面試官態度差 上來給我發了一堆鏈接 讓我自己看薪資介紹，薪資介紹很復雜，看懂了一點，然后問我看完了沒 看完了 突然就要求立刻視頻面試，面試過沉很糟糕，他接了個電話 我就在等，隨便問了幾個問題 還問我上一家公司的hr是誰？？？？？

長城戰略咨詢咨詢顧問面試題

問我能不能接受他們不上項目時候 每個月2300 北京市最低工資，？？？？一上來就pua ，還問我上一家公司的hr是誰 ，很輕蔑的口吻 體驗感極其差，相當沒禮貌

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