群面時候還可以，HR們會開啟自動消失模式，讓你完全感受不到她們的存在，你盡管努力轉動大腦，而且當你發言時候撞上了HR的眼神，她們會對你微笑報以肯定，總之就是盡量不干擾你。
1v1面的時候，HR會問你一些簡歷上和本人經歷相關的問題，也很和藹。
整體下來，感覺不需要緊張，把格局放大，注意自己的表達方式，一定要自信，不要覺得自己是被動的一方，要裝成大人的模亞，態度篤定一點，應該沒問題。

特步營銷管培生面試題

無領導小組+半結構
無領導小組問題是：公司準備推出營銷計劃，分別有幾種方案，給定預算讓你進行組合，每個人發表自己觀點。
半結構就是根據本人經歷、簡歷上的內容進行提問，比如：你為什么選擇跨專業？為什么選擇讀研？如果現在有學妹找你咨詢要不要考研，你會怎么給建議？什么樣的公司會讓你眼前一亮，覺得自己一定要留下來？

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自我介紹
所學課程哪門最擅長？這門課的知識結構是？
課余時間做什么？
看了什么書？
和人力資源專業學生差別怎么辦？

特步人資管培生面試題

自我介紹
所學課程哪門最擅長？這門課的知識結構是？
課余時間做什么？
看了什么書？
和人力資源專業學生差別怎么辦？

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特步hr突然打了電話叫我電面電面就是一些簡單的自我介紹先前的實習經驗 對工作的態度 解決問題的方式等 然后就叫你等通知 初試電面過后就會讓你復試面試

特步成本專員面試題

實習經驗 職業規劃 自我介紹 對工作的態度 解決問題的方式 期間遇到了什么困難

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