通過校園招聘，參加宣講會，當天晚上收到的面試通知。因為是第一次面試，準備的比較充分。通知我九點面試，我八點就到了。發(fā)現(xiàn)是一對一面試，直接就是技術(shù)面，而且面試時間比較長，沒人大概20-30分鐘左右。對于那么多的學生來說這樣的過程就是比較慢的了。面試問題主要就是針對你的簡歷的內(nèi)容，問了相關(guān)課題的問題，看中英語口語能力，我口語比較差，問我英語的時候我直接問題口語能力不好。另外問了一些性格方面的東西。總之整個過程還是在一個比較溫馨的氣氛下進行的，整體感覺效果還可以，覺得過初試應(yīng)該沒問題，就回去等待通知。不過結(jié)果卻是直接簽約，就只有一面的過程。結(jié)果有點突然，還以為會有二面的東西。

歌爾聲學質(zhì)檢員面試題

主要針對自己課題問了一些相關(guān)的，比如主要負責的課題，在課題擔任什么角色，遇到哪些具有挑戰(zhàn)的問題并如何解決的。另外有有些性格方面的問題

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通過老師轉(zhuǎn)發(fā)的消息，打過兩通電話，主要是問了簡歷上的項目細節(jié)，以及英語水平，成績等，還沒出結(jié)果。

歌爾聲學c/嵌入式工程師面試題

英語口語水平，在校成績怎么樣，項目細節(jié)是怎么，遇到了什么問題，你在其中做了些什么，個人優(yōu)勢是什么。

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整個面試過程比較簡單，面試官只進行了電話面試。開始會讓你介紹一下你的工作經(jīng)歷，然后會問一些問題處理的方式，再就是對面試工作的介紹之類。

歌爾聲學過程質(zhì)量主管面試題

1.過程控制中遇見部門間合作不融洽你會怎么處理？
2.能否適應(yīng)加班比較多。
3.你對質(zhì)量工作的理解，會使用那些專業(yè)工具。

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