親身真實的面試經理
共由3輪組成
第一輪是HR的面試
你認為自己最大的弱點是什么
我認為我最大的弱點是過于追求完美。我經常會花費很多時間來追求完美，對細節要求非常高。雖然這樣可以幫助我提高工作效率，但也會讓我感到壓力，而且如果錯過了一個重要的細節，就會錯失更多的機會。所以我盡量平衡和分配時間，做好每一項任務，以確保最終的結果符合預期。

一汽豐田汽車銷售有限公司改善主管面試題

自我介紹是面試中最重要的環節之一，可以展示求職者的基本信息和個性特點。自我介紹要簡明扼要，能夠突出自己的優點和亮點，同時也要謙虛地表示自己目前的工作狀態和能力。此外，面試時，面試官會對求職者的自我評價進行提問，這時自我介紹可以幫助面試官更好地了解求職者的職業發展規劃和自我認知。總之，自我介紹是展示求職者自信和專業的第一步。

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線上面試，hr與部門主管，先介紹了一下自己，然后主管介紹了一下自己的部門，接著問了一些簡歷上的活動問題，為什么選擇我們公司？
在做項目的過程中遇到的最大的壓力，在壓力大時如何排解？
談談職業規劃。談談生涯中為了達到某個目標而制定的計劃和具體實施。
在與人交流出現分歧時是怎么解決的？

一汽豐田一般財務人員面試題

會問家庭以及專業的相關知識，并沒有側重點，可能多會看中候選人的綜合能力。例如會問是否有女朋友，家里幾個孩子等。談談你對一汽大眾的了解。問的問題都是結合你每一步的回答

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電話面試其實對于我來說沒有，因為擁有日語n1證書，所以免去了電話面試，所以直接來說一說面試環節。其實當時還是挺緊張的，因為天津一汽豐田，雖然是豐田與一汽合作的，但是企業文化規范，我覺得大多是按照豐田公司的習慣來的，所以也必須當作是日企來準備，穿著正裝來面試是必須的。然后面試環節也是有某部門的部長直接來提問，全程日語，但基本都是最基礎的日語。

天津一汽豐田現場臨時翻譯面試題

面試環節主要提了3個簡單的問題。第一個最簡單，簡單的自我介紹，這相信所人學過日語的人都行，只要放松，全程盡量使用敬語就行，給面試官留下好印象。說到這里不得不提，一些面試小細節，比如進門前先敲門再進，進去后向面試官到招呼鞠躬就不用多說了吧，這些都是日企面試的一些既定規矩。第二個問題，就是問之前有沒有口譯相關的經驗，如實回答就行，我當時比較聰明，因為我沒有口譯的經驗，但我覺得太快結束這個話題的話，太簡單了又，我就多說了幾句，說我沒有口譯經驗，但有幫其他企業做個翻譯也就是筆譯的工作。第三個問題就是，為什么想來豐田工作。這些問題其實都是能提前準備的，大致別回答跑偏就行。我們面試里，一個組6個人，也就一個人沒有過。

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