沒(méi)有漲幅現(xiàn)在沒(méi)有漲幅………………………………………………..公司薪酬體系完善，工資漲幅不大，五年沒(méi)有漲工資了現(xiàn)在沒(méi)有加班，有加班也累

一年一漲大概在每年4月份參考上一年度的績(jī)效和公司效益以及領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)。漲薪幅度不一定和領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)有很大關(guān)系。

公司不漲工資，漲的幅度也很小。公司的薪酬體制不完善。以領(lǐng)導(dǎo)的意志為轉(zhuǎn)移，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為好就好了。領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為不好，永遠(yuǎn)也。

每年漲薪，制度完善。每年漲薪，制度完善每年漲薪，制度完善每年漲薪，制度完善每年漲薪，制度完善每年漲薪，制度完善每年漲薪，制度完善每年漲薪，制度完善