首先是群面，先是每人一分鐘自我介紹，之后給你一個(gè)問(wèn)題，3分鐘閱讀，給出十多個(gè)解決這問(wèn)題的方法，比如，公司受益一直不好，原因有，職業(yè)分配不明確，薪資不合理，獎(jiǎng)懲制度不合理，等等大概十個(gè)，就是常規(guī)的群面，個(gè)人感覺(jué)群面就是多參與討論，另外，多提有建設(shè)性的意見(jiàn)，在個(gè)人發(fā)言中，排序可以分類(lèi)按點(diǎn)說(shuō)明，而不是盲目的直說(shuō)順序。群面之后是結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化面試可以去百度，其實(shí)結(jié)構(gòu)化面試就是為了減少不公平性，提問(wèn)的問(wèn)題都是事先準(zhǔn)備好的，另外問(wèn)法會(huì)切合實(shí)際，比如關(guān)于加班的問(wèn)題，會(huì)問(wèn)，在過(guò)去學(xué)習(xí)中，老師總讓你工作到很晚，你怎么看。之后就是發(fā)offer 了。

中信重工smt制造工程師面試題

主要是結(jié)構(gòu)化面試中的問(wèn)題，結(jié)構(gòu)化面試分為三部分，一自我介紹，二面試官提問(wèn)，三自己對(duì)公司的提問(wèn)。試官的提問(wèn)主要有，一超級(jí)電容器有什么優(yōu)點(diǎn)二超級(jí)電容器哪幾種分類(lèi)。三超級(jí)電容器各種分類(lèi)的工作原理。四循環(huán)伏安法主要有什么作用。五有哪些值得你驕傲的事情？六在這件事情中有沒(méi)有出現(xiàn)別人不認(rèn)可你的時(shí)候，你怎么處理的？七為什么想加入我們公司？八，你對(duì)我們有什么疑問(wèn)嗎？

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進(jìn)去以后首先要介紹自己的基本情況，然后面試官提問(wèn)，你答，包括有什么特長(zhǎng)，家庭成員，有無(wú)對(duì)象，期望薪資，是否今年的第一次面試等，之后就告訴你初試結(jié)束，面試小組討論出結(jié)果后會(huì)在一兩天內(nèi)通知，通過(guò)則二面

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介紹自己的基本情況？有什么特長(zhǎng)？家住在哪里？家庭成員有哪些？有沒(méi)有對(duì)象？期望薪資是多少？是不是今年的第一輪面試？考研分?jǐn)?shù)是多少？

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首先搜索學(xué)校全名，看看有沒(méi)有官方網(wǎng)站。官網(wǎng)通常會(huì)發(fā)布招聘公告，里面可能提到待遇。比如，五險(xiǎn)一金、基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。另外，招聘平臺(tái)如高校人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘可能有職位列表，里面會(huì)有待遇范圍。如果有，用戶可能想知道具體的數(shù)字，比如月薪多少，有沒(méi)有住房補(bǔ)貼，科研啟動(dòng)資金等

中信重工3d制圖員面試題

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