當時之前在另一個本地券商實習的,同學推薦到這家券商,感覺頂頭上司和大領導人比較實在就來面試了,因為是應屆生面試過程比較順利,因為當時還沒過證券從業,所以也是實習了一段時間才給入職的。
面試官問的面試題:西南證券股份有限公司投顧助理面試題
當時兩輪面試,第一輪團隊經理面,就問了一下學校的課程,參加過的實習等等,然后介紹了一下公司的背景,團隊的構成,主要做什么業務等等。薪資一般,但氛圍很寬松。第二輪營業部副總面,對實習過的創新業務比較感興趣,也問了一下個人職業規劃。
筆試加面試。只有一面,一個組12個人。先是無領導小組討論十幾分鐘之后選一個人總結。然后半結構面試,三個面試官分別問一個問題,每個人按任意順序回答同一個問題。我們組面了很久。
面試官問的面試題:西南證券股份有限公司職能崗面試題
1. 為什么選擇這個公司,為什么選擇這個職位,為什么選擇這個城市。
2. 覺得自己有哪一點比較不足,缺點是什么。
3. 對該企業該崗位進行科技賦能的看法。
西南證券校園招聘開放的一般較晚,就暈在官網投了簡歷之后,十月中旬發了人才測評鏈接,主要就是性格測試+言語理解+邏輯推理+圖形推理,都是基礎的題型。做完測評后幾天就會收到AI面試通知,AI面每道題的回答時間很短,要注意把空時間。問題主要包括是否加班,不留用是否會實習等幾道日常題目,此外還有2-3道專業題目,股權、債權基礎知識、投資銀行傳統業務等問題。
面試官問的面試題:西南證券股份有限公司投行面試題
1、是否加班,不留用是否會實習等幾道日常題目
2、還有2-3道專業題目,股權、債權基礎知識、投資銀行傳統業務等問題。
線上面試的主要就是深挖簡歷,依據實習經歷,問有關于實習中的任務怎么處理的等
視頻AI面試,剛開始會有一個模擬面試題,可以熟悉一下面試流程,包括單個問題的準備時間(30s)和回答時間(60s)。面試一共有五個問題,每個問題有一次重新錄制答案的機會。
面試官問的面試題:西南證券股份有限公司投資研究類面試題
請推薦一個股票或者一個行業,并給出推薦這個股票或者行業的理由;在職業發展歷程中,你會如何平衡工作和個人生活。
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