在網上投遞簡歷后,HR打電話約技術面試,之后技術面試深挖簡歷中的項目經歷掌握的技能,和一些基礎技術問題,面試官人很好,溝通很愉快
面試官問的面試題:北汽福田應屆生面試題
主要詢問項目經歷,在項目中主要工作內容,遇到困難怎么解決,以及一些基礎技能的詢問,如基礎軟件操作,基礎編程問題
一次面試,一個hr一個技術主管,開始一個標準的自我介紹,之后技術主管開始提問問題,都是根據簡歷上有的進行提問,難度不大。之后hr提問,都是一些常見結構化面試,有所準備就好。
面試官問的面試題:北汽福田cmf工藝工程師面試題
為什么選擇我們公司?
對我們公司的產品有什么了解?
講一下大學實習經歷?
期望薪資是多少?
投了簡歷之后沒有進行筆試,之后hr就給我打電話約一面,一面三個人,應該有一個是直屬領導,人不錯,就實習經歷簡單問了問,應該還有一個更大點的老板(這個人就感覺有老板的嚴肅氣質了),還有一個hr,也都沒問什么,10幾分鐘就結束了,然后下午就告訴我兩天后二面
二面三面都是品牌部的什么總,簡單問了問對公司的了解就結束了,總的來說非常快。
北汽福田品牌市場部面試題
1. 之前實習經歷(問了我之前一個媒介實習的項目內容)
2.對公司的了解
3.從哪投的簡歷
4.都讀哪些市場營銷相關的書,要說基礎的大牛學者的,比如定位什么的
(共875條) 比亞迪(BYD)
(共711條) 浙江吉利汽車
(共630條) 北京經緯恒潤科技有限公司
(共28條) 廈門金龍汽車集團股份有限公司
(共45條) 常州星宇車燈股份有限公司
(共23條) 廣汽本田汽車
(共8條) 北京凌云光視數字圖像技術有限公司
(共7條) 南京工業大學
(共6條) WST公司
(共4條) 中核四0四有限公司
(共9條) ZAKER
(共8條) 廣州嘉為科技有限公司