一面
招聘信息來源來自學校的雙選會。一面是hr小姐姐，10-15min的電話面試，和我確定意向城市和崗位，介紹了我的崗位（品類經理\商品運營官），此崗是兩班倒，hr小姐姐先問我能不能接受，表示能接受再談。
家里的情況大學里面我覺得最成功or最印象深刻的事情
為啥想從事零售行業
對天虹的看法，對天虹有哪些了解
職業規劃
二面
二面是長沙地區的高管，10-15min的視頻面試
題目如下：

天虹商場股份有限公司品類經理面試題

1.自我介紹；2.實習或學習過程中，遇到的想要放棄的事情，以及之后的處理、心路歷程；3.為什么要選擇零售行業；4.項目比賽和實習工作有哪些相同處和不同處；5.家人朋友怎么評價你；6.了解天虹嗎；了解了那些；7.之后在天虹的職業規劃

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兩個面試官，10個人一組，無領導小組模式，先每人自我介紹一輪，時間3分鐘之內，第二項流程是自由討論，面試官會把題目發給大家，統一看題，計時5分鐘，第三項流程是派一到兩個代表總結題的答案。自我介紹大家都差不多，從學歷來看是普通一本和普通二本，內容也沒啥優勢，個別說的流暢，清晰，久一些。第二項自由討論，因為我是第一次以這種方式面試的結果，輪到最后發言，大家都急著發表差點我都沒說話的機會，在這個過程中，會發現有的人性格強勢，有的人性格溫順，有的人語言流暢，有的人結巴，有的人說話簡潔答到點上，有的人說的多無關緊要，有的人愛強話表現自己，別人沒說完，她就搶過來反駁你，。。。整個過程呵呵噠。最后總結完。面試官感謝大家參加就結束了。總之，大家做好充分準備再來！女生要注意儀容儀表，化淡妝（基本都有化）

天虹商場股份有限公司品類經理面試題

（題目在紙上是自己閱讀的）題目大概意思是:你所以在的公司是一家成熟的國內大型連鎖商城現在在一個成熟化的商業圈內開一家分店。周邊有ABC三種類型的店，A類是國外高端商業綜合體，包括酒店，體驗館等等。B類是中低端商業街，小吃店等等。C類是中高端的進口食品等等。現在店里出現了問題，人員不夠，公司從其他部門點來的老員工被競爭對手挖走。營業額與其他類比較算低的。現在問題來了~1。你的店鋪與ABC的區別是什么？2。用什么方式來提高店鋪營業額？
2.作為門店經理分析員工離職的原因？用什么方法留住人才？
我回憶大概是這樣

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一共有兩次面試，初面的時候看了我的簡歷，問了幾個相關的問題。復試的時候，好像是總管問的，因為我專業不對口，問了我為什么要應聘這個崗位。結果一天后就出來了，讓我去面談工資，到了之后直接給我說實習期是4000，轉正后5000，所有獎金都已經包含進去了。

天虹集團商場品類經理面試題

為什么選擇這個崗位？為什么選擇嘉興作為工作地點？吸引顧客，留住顧客有什么方式？你專業和這個崗位不符，如果你面試上了這個崗位，你發現自己不合適，怎么辦？

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