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          天虹商場股份有限公司無領導小組面試題

          2019-11-12 | 品類經理 | 校園招聘
          群面題目:

          群面:商場處于ABC三個商業中心間,主要經營母嬰和高端服飾,但是比較ABC三個購物中心虧損,問本商場怎樣改進,還要員工跳槽原因和應對策略。

          面試過程:

          招聘會上投簡歷當晚就收到通知去面試,面試一共分為兩輪。第一輪是群面,第二輪是HR問簡歷上的問題和一些家庭背景,薪酬等問題

          面試官問的面試題:

          群面:商場處于ABC三個商業中心間,主要經營母嬰和高端服飾,但是比較ABC三個購物中心虧損,問本商場怎樣改進,還要員工跳槽原因和應對策略 1V1主要是問個人簡歷上的問題,發展方向,意愿城市等

          面試相關細節(職業圈獨家調查):

          你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
          答:校園招聘
          整個面試花費了多長時間?(從接到面試消息到得到結果)
          答:1天
          你覺得這次面試的難度如何?
          答:難度一般
          你對這次面試的整體感覺怎么樣?
          答:很好
          這次面試的結果如何?
          答:面試成功但沒有去報到

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          2019-11-07 | 財務管培生 | 校園招聘
          群面題目:

          無領導小組討論:給每個人分幾張卡片到手上,然后各自描述手中卡片內容,再將卡片拼成一整張圖片。

          面試過程:

          校園招聘,第一輪無領導小組討論,第二輪一對一。 第一輪無領導小組討論,給每個人分幾張卡片到手上,然后各自描述手中卡片內容,再將卡片拼成一整張圖片。第二輪問了一些專業方面的問題以及是否接受相關工作地點。 HR人很好,很有親和力,面試難度一般。

          面試官問的面試題:

          無領導小組討論環節問題:再次描述游戲時你手中卡片的內容 一對一環節:自我介紹,你最喜歡的一門課,是否接受工作地點的調劑。

          面試相關細節(職業圈獨家調查):

          你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
          答:校園招聘
          整個面試花費了多長時間?(從接到面試消息到得到結果)
          答:3天
          你覺得這次面試的難度如何?
          答:難度一般
          你對這次面試的整體感覺怎么樣?
          答:很好
          這次面試的結果如何?
          答:面試未得到工作

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          2019-11-02 | 新媒體運營專員 | 校園招聘
          群面題目:

          無領導小組討論:8-10個人一組,隨機沒人發2-3張卡牌,所有的人的卡牌是存在某種關系的。在半小時之內所有人對卡牌進行描述并且闡述卡牌之間的關系,并將卡牌排序,自己的卡牌只能自己查看,其他人不可以查看。

          面試過程:

          先是群面————無領導小組討論:8-10個人一組,隨機沒人發2-3張卡牌,所有的人的卡牌是存在某種關系的。在半小時之內所有人對卡牌進行描述并且闡述卡牌之間的關系,并將卡牌排序,自己的卡牌只能自己查看,其他人不可以查看

          面試官問的面試題:

          在學校參加過什么活動,舉辦過什么項目,這幾個項目中哪個是自己最滿意最有成就感的。 簡單說一下自己在項目中扮演的角色和工作內容,項目最終的結果。 實習經歷有哪些,在哪里工作的,工作的主要內容是什么,學到了哪些知識?

          面試相關細節(職業圈獨家調查):

          你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
          答:校園招聘
          整個面試花費了多長時間?(從接到面試消息到得到結果)
          答:7天
          你覺得這次面試的難度如何?
          答:簡單
          你對這次面試的整體感覺怎么樣?
          答:很好
          這次面試的結果如何?
          答:面試成功但沒有去報到

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          2019-10-23 | 儲備店長
          群面題目:

          群面:討論內容是在規定時間內,給一座高端購物中心設計配套設施,第一個問題是從27個選項中選擇其中的13個。

          面試過程:

          宣講會之后提交簡歷,然后當場進行初試,13個人一個小組進行無領導小組討論,然后篩選出4~5個人進入復試

          面試官問的面試題:

          討論內容是在規定時間內,給一座高端購物中心設計配套設施,第一個問題是從27個選項中選擇其中的13個,第二個問題是另外設計3個新設施,最后進行匯報。

          面試相關細節(職業圈獨家調查):

          這次面試的結果如何?
          答:面試還未出結果

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          2018-11-18 | 商場品類經理 | 校園招聘
          群面題目:

          一面即群面,是卡牌游戲,很放松,就是每個人三張卡牌,分別描述連成線,重要的是思路,和你發言的狀態,說的多不一定好,但是不說就一定不行。

          面試過程:

          一面即群面,是卡牌游戲,很放松,就是每個人三張卡牌,分別描述連成線,重要的是思路,和你發言的狀態,說的多不一定好,但是不說就一定不行。 二面是一對一,就很輕松,自我介紹之后,面試官問問題,自然回答就好,不用技巧。

          面試官問的面試題:

          你的實習經歷得到最大收獲是什么? 在你的實習經歷中,對那個企業最深刻的印象是什么? 是否服從工作調劑?就是第一志愿崗位沒有錄取,第二志愿是哪個之類。

          面試相關細節(職業圈獨家調查):

          你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
          答:校園招聘
          面試形式包括哪些?
          答:1對1面試 群面
          你覺得這次面試的難度如何?
          答:難度一般
          你對這次面試的整體感覺怎么樣?
          答:很好
          這次面試的結果如何?
          答:面試成功但沒有去報到

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          2018-11-18 | 管培生 | 校園招聘
          群面題目:

          每人有2-3張卡片互相之間不可以看卡片通過描述卡片東西然后從中尋找邏輯關系從而對所有卡片排序

          面試過程:

          每人有2-3張卡片互相之間不可以看卡片通過描述卡片東西然后從中尋找邏輯關系從而對所有卡片排序 群面中需要注意團隊出現超過兩個以上的leader時,如果自己沒有能力號召所有人都停你的,就千萬不要出頭去做leader,討論中要虛心,要注意大局發展便于之后被hr問道是可以總結群面過程中從大局出發的問題和長處,另外時間問題,如果時間不夠也不要著急,要沉住氣,總結時如果有2人以上總結就不要出頭,自己在心里打腹稿然后等待hr問到你時做比較全面的總結或者評價,讓hr能夠眼前一亮……

          面試官問的面試題:

          你對你的專業的發展前景怎么看 你最近關注的時事熱點有哪些 你最匹配這個職位的經歷是哪個

          面試相關細節(職業圈獨家調查):

          你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
          答:校園招聘
          整個面試花費了多長時間?(從接到面試消息到得到結果)
          答:3天
          面試形式包括哪些?
          答:1對1面試 群面
          你覺得這次面試的難度如何?
          答:難度一般
          你對這次面試的整體感覺怎么樣?
          答:一般
          這次面試的結果如何?
          答:面試成功但沒有去報到

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