濟南吉利汽車有限公司 26人分享
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訊問我為什么離開我原單位，我的工作經歷，我的主要工作業績，我的家庭狀況，建議說一下你熟悉的領悟，并且說一下你都做了什么。
面試官問的面試題：濟南吉利汽車有限公司供應商管理主管面試題
遇到獨供出現批量質量問題時怎么辦，你是怎么處理的，供應商不供貨時你是怎么處理的？
說了一下我當時的處理情況，首先確認確實是由于供應商問題導致產品不合格，一方面協調工廠技術部門在保證合格的情況下制定讓步使用措施，另方面協調供應商緊急生產并提交整改措施，并對供應商質量提出嚴厲交涉，要求其公司總經理到濟南匯報問題。
直屬領導人很好，聊天和相處很愉快，面試經歷比較輕松，就是說去了至少要干一年以上時間，要保持工作穩定性。
面試官問的面試題：濟南吉利汽車有限公司技術資料管理崗面試題
性格方面，薪資，想有什么樣的職業規劃及發展，沒有問太多技術性的問題，主要是圍繞你的性格方面。
1對1面試，面試官很好，不會為難你，去了先填一個表，再進行面試，問的問題都很普通，沒有技術面，只有人力的進行面試，
面試官問的面試題：濟南吉利汽車有限公司機械工程師，面試題
自我介紹，說一下自己的職業規劃，講一下你在大學做的哪些項目，因為人力面試，沒有技術面，所以問題很普通，感覺很簡單