福建戴姆勒汽車工業有限公司 245人分享
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面試一共分為3面，第一次是業務主管線上面試，先英文后中文，問一下過往工作經歷，成果等，業務主管介紹公司情況，預約下次面試時間，并留一下一個case study;
二面加上HR和部門領導，講解case study，剩下的技術層面并沒有多問；
三面是team領導，問一下過往經歷，已經在工作中如何進行不同文化之間的合作以及碰到棘手問題怎么處理，總體來說分為比較輕松。
北京福田戴姆勒汽車有限公司電子電氣架構工程師面試題
1、碰到不同的通訊協議怎么進行轉換，你之前的工作經驗是怎么做的；
2、不同國家，不同文化的同事之間怎么進行合作和配合。
通過親戚介紹獲得的面試機會，剛開始是電話通知，確認你面試的崗位，通過之后加入了面試群，后續會有人主動給你打電話通知面試時間，整個過程非?？?，面試效率很高，不需要等太長的時間，是單面，我是直接和那個部門的管理者進行面試，只有一輪，提出的問題和正常面試內容都一樣，剛開始是自我介紹，然后就這你的簡歷提出問題，問了我對公司和崗位的了解，建議提前一定要準備好，然后問我為什么選擇這個崗位這樣的基本問題，沒有很難回答。
面試官問的面試題：北京福田戴姆勒汽車有限公司研發崗位面試題
能不能接受一直在北京，對本公司和本崗位的了解，為什么要應聘這個崗位，對自己的職業規劃，能不能接受高強度的工作等等，我認為只要你態度端正，并且表達出自己的誠信，差不多都應該可以，我面試的是校招，可能更加注重你的發展潛力，表達一定要流利，語速放慢，全程微笑，最后還問了 你有什么問題要問我，基本上都是我們平時能想到的問題，整體不是很難。
獵頭推薦的崗位，兩輪現場面試，第一輪三個人面試，主管，總監和人力，主管問一些跟工作相關專業性的問題，原來負責的主要工作內容，采購流程，成本分析等，總監問了一些供應商資源開發內容，采購的職能職責等，人力提問了三個英文問題，優缺點，為什么選擇這里，職業規劃。面試后等了一會，覺得合適又來到總裁面，簡單聊了下對采購工作的看法，然后下午獵頭打電話說面試通過。
面試官問的面試題：北京福田戴姆勒汽車有限公司供應鏈采購工程師面試題
1，自我介紹。2，介紹采購開發供應商的流程。3，介紹成本分析的方法，舉例說明一個自己分析過的零件。3，為什么選擇這里。4，自己的優缺點是什么。5，職業規劃是什么。
當時我在法國讀書，因為學的是質量管理專業，希望在國內找一個汽車或飛機行業公司的質量部門實習，所以當時通過實習僧這個網站看到戴姆勒質量部門的招聘信息，我就抱著試一試的心態填寫自己信息后提交申請。過了兩天驚喜的收到戴姆勒那邊的站內信協商面試時間。
因為只是部門直接招聘的實習生面試，所以面試流程相對簡單，公司那邊是兩個部門的同事，第一部分做簡單的自我介紹，第二部門是英文溝通，在這一環節，他們用英文問我學習經歷和專業課程等信息，第三部門就是確認可以實習的日期，然后就讓我等通知。
最后大概過了3-5天，我接到電話確認錄用。
戴姆勒大中華區投資有限公司質量管理實習生面試題
1. 從本科開始的學習經歷。
2. 專業技能（對質量工具的了解）。
3. 選擇其中一門課程（lean）做簡單介紹。
首先是Hr聯系，詢問投遞崗位，如果同意面試，會給你安排面試，面試采用線上面試，雖然是技術主管面試，但是由于研究方向不同，面試官可能會不太懂你的專業，但是會深挖你的簡歷以及項目，最后就是詢問你的工作意向，介紹企業薪資待遇。
面試官問的面試題：北京福田戴姆勒汽車有限公司整車研發面試題
都是關于簡歷的問題，以及一些專業課問題由于研究方向不同，面試官可能會不太懂你的專業，但是會深挖你的簡歷以及項目，最后就是詢問你的工作意向，介紹企業薪資待遇。
1.獵頭推薦的面試機會。
2.面試首先是電話測評英文口語，比較簡單也比較日常。大概就是問問為什么離職，原來主要做什么的。
3.然后就是奔赴懷柔技術中心面試，面試時是3個人，1個部長一個總監還有一個外專，會說一點英文，主要還是中文面試，因為我是技術崗，所以就聊了下工作經驗和相關業務內容。
4.技術面試通過，然后跟人力談了下待遇，達成共識就回去等offer。
5.大約兩周吧，得到了offer。
6.整體感受還不錯，面試官都比較溫和專業知識都比較了解，所以溝通很順暢。
北京福田戴姆勒汽車有限公司內外飾設計面試題
1.簡單介紹下自己過往的項目經歷，讓我舉例一個把流程說明清楚。
2.我之前有過復合材料內外飾設計經驗，讓我簡單明了的介紹下期中各種復合材料的特性。
3.讓我從目前車型模塊中（前面罩，保險杠，側圍，工具箱等）中找一個我相對了解的，闡述下我對此模塊的理解，我說的是工具箱總成。闡述內容主要是工具箱門間隙和面差，還有密封性陳數的。