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          長安福特 面試 (共155條面試經驗分享)

          面試感覺

          面試難度

          • 面試難度指數:
          • 59
          • 0%
          • 15%
          • 71%
          • 7%
          • 4%

          應聘途徑

          長安福特面試經驗(共155條) 最近更新時間:2025-02-11 18:27:45

          電子、智能網聯技術培訓生面試經驗(重慶) - 長安福特
          2022-11-05 16:55:34 | 校園招聘
          面試過程:

          通過官網投的簡歷,投遞之后就是測評,大概一周之后安排一面,一面是HR面試,自我介紹,薪資要求,專業與崗位是否匹配,簡單的項目經歷,大概就這些,具體記不住了,然后是自己提問環節,一面比較簡單。二面崗位領導/負責人面試,對智能座艙的認識,怎么去設計一個系統,對自動駕駛怎么看,然后是研究生階段遇到困難的問題,怎么解決的。還有一些結構化面試題目。對汽車這一領域沒太大了解,二面直接掛掉。積累經驗吧

          面試官問的面試題:

          長安福特電子、智能網聯技術培訓生面試題

          一面問題,自我介紹,薪資要求,專業與崗位是否匹配,簡單的項目經歷;
          二面問題:對智能座艙的認識?
          怎么去設計一個系統?
          對自動駕駛怎么看?
          對現在的導航系統怎么看?你認為有哪些缺點?
          然后是研究生階段遇到困難的問題,怎么解決的?
          還有一些結構化面試題目,兩個領導對你安排不同的事情,一個偏理論學習,一個偏工程實踐,問怎么解決?

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          產品工程師面試經驗(重慶) - 長安福特
          2025-02-11 18:27:45 | 校園招聘
          面試過程:

          一面是無領導小組討論,二面是經理專業面試,面試非常專業,流程很完善,是一家很好的公司,可以多多了解

          面試官問的面試題:

          長安福特產品工程師面試題

          一面是無領導小組討論,二面是經理專業面試,面試非常專業,流程很完善,是一家很好的公司,可以多多了解

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          產品經理面試經驗(上海) - 長安福特
          2024-11-09 17:37:22 | 網上申請
          面試過程:

          電話面試 上了讓做了自我介紹 讓自己描述一下最近2份在汽車行業的主要項目。工作內容和職責 帶團隊的情況 我問了一下具體崗位相關職責和需要建設的系統

          面試官問的面試題:

          長安福特產品經理面試題

          電話面試 上了讓做了自我介紹 讓自己描述一下最近2份在汽車行業的主要項目。工作內容和職責 帶團隊的情況

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          SQE工程師面試經驗(杭州江干) - 長安福特
          2024-05-20 12:48:34 | 社會招聘
          面試過程:

          一面是hr電話面,簡單溝通了簡歷信息,為什么離職,對福特的了解,然后就是二面線上部門經理和hr參與,可能因為表現有點緊張,說讓我線下去溝通一下,正好有時間就去杭州工廠面試了一下,面試官是部門經理和主管兩個人。

          面試官問的面試題:

          長安福特SQE工程師面試題

          對長安福特的了解/自我介紹/工作中對發生質量問題的處理方式/防錯/有無想問的問題

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          ee采購管理師面試經驗(南京) - 長安福特
          2024-03-12 15:30:57
          面試過程:

          電話聯系了第一次面試 問了基本信息,然后給了崗位介紹
          然后第二次是電話面試 英文自我介紹以及部分問題,比如為什么離職 ,為什么選擇福特
          面試官很nice 聊的比較輕松

          面試官問的面試題:

          長安福特ee采購管理師面試題

          英文介紹自己,介紹自己現在的工作,說明離職的原因,說明選擇福特的原因,對采購的理解,工作中遇到過什么問題,怎么處理突發情況,

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          非生產采購工程師面試經驗(群面) - 長安福特
          2023-10-11 15:23:35 | 含無領導面試
          面試過程:

          一個八個人 先自我介紹 然后輪流發表看法 在大家進行協商 總結理由 最后推薦一位同學做最終陳述 只要有自己的觀點 不要全程沉默 尊重他人意見 應該沒有太大問題

          面試官問的面試題:

          長安福特非生產采購工程師面試題

          題目是排序體 對未來汽車的發展重點包括新能源、自動駕駛、車身輕量化等進行排序并說明理由

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