面試首先按照流程自我介紹,然后面試官根據(jù)個(gè)人簡歷提問問題。我面試的是機(jī)械工程師。因?yàn)槲业暮啔v上的項(xiàng)目很多,面試官并沒有全都問。問完項(xiàng)目后就問想做什么方向,期待薪資,SMC有兩個(gè)地方,北京和天津,然后又問我可不可以調(diào)崗,我都說可以。
面試官問的面試題:SMC工藝/機(jī)械工程師面試題
我的簡歷項(xiàng)目很多,有機(jī)械結(jié)構(gòu)也有控制方面的,工藝啥啥的都寫上了。然后就問我做過的機(jī)械方向的項(xiàng)目具體做了什么,怎么做的。然后問老家哪里的,父母的情況。又讓我用英文做了自我介紹。
去面試之前在網(wǎng)上了解過情況,心里有底,沒想到,網(wǎng)上說得一點(diǎn)都不夸張。
先說公司前臺,前臺感覺算是半個(gè)hr。
我向其詢問相關(guān)工作內(nèi)容時(shí), 愛搭不理,回答得十分飄乎,十分不專業(yè)。喔,對了,穿著是露臍裝。
接下來的面試官應(yīng)該是公司經(jīng)理/老板,中長發(fā),男士,非常沒有禮貌。
直接開始面試,沒有開場白,還沒進(jìn)入正式提問前,掃了一眼簡歷,開始拿我的地域說事兒,地域歧視嚴(yán)重。
SMC(中國)有限公司德語外貿(mào)專員面試題
該經(jīng)理地域歧視十分嚴(yán)重,故我直接回復(fù)道,如果您有這樣先入為主的觀念,那么為了節(jié)省我們雙方的時(shí)間,我們今天就到此為止吧,不打擾了。
除此之外,面試官唯一問過的問題是:”你對我們公司有什么問題?”。
另外,面試過程中,經(jīng)理不間斷地接打電話,發(fā)微信,而且也不停地打斷我的話。
接著說我不符合某些招聘條件,我對公司印象也不怎么樣,故不想爭取,于是當(dāng)場承認(rèn)。但是我心想,不符合,你為什么要叫我過來面試呢?
當(dāng)我問及一些薪資及薪資構(gòu)成的時(shí)候,他說:”只要你能養(yǎng)活你自己就行。“
我問的這幾個(gè)問題,之前前臺的回答都跟他一模一樣(之前我還以為是前臺小姑娘業(yè)務(wù)不精),沒想到就是這樣的企業(yè)文化。。。
總之,這種公司,還是奉勸大家不要來了。
預(yù)約面試時(shí)間,根據(jù)聯(lián)系人提供的地址到達(dá)面試地,前期溝通確認(rèn)轉(zhuǎn)行的目的,確認(rèn)薪資需求,然后結(jié)束時(shí)要求做一個(gè)卷子,機(jī)械方面。
面試官問的面試題:SMC(中國)有限公司銷售工程師 面試經(jīng)驗(yàn)( 上海 )面試題
1.對本公司產(chǎn)品了解嗎?
2.對銷售區(qū)域和對應(yīng)的產(chǎn)品熟悉嗎?
3.個(gè)人為什么轉(zhuǎn)行做銷售?
4.期望薪資是多少?
5.能否接受每天去客戶公司拜訪?
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