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          世貿 38人分享

          世貿 面試 (共25條面試經驗分享)

          面試感覺

          面試難度

          • 面試難度指數:
          • 61
          • 0%
          • 15%
          • 73%
          • 10%
          • 0%

          應聘途徑

          世貿面試經驗(共25條) 最近更新時間:2020-11-17 15:56:50

          b2c項目經理面試經驗(南京) - 世貿
          2020-11-17 15:56:50 | 網上申請
          面試過程:

          我覺得作為一名資金專員,不光需要具備以上專業的回款要求,還應需要具備一定的營銷知識,和良好的溝通、協調能力,能夠吃苦耐勞,有良好的合作精神,講究職業道德,職業素養。加強團隊共贏,提高自己的組織協調能力,強化團隊合作意識,同時我也充分知道,個人的能力是有限,只有通過團隊合作,集思廣益、取長處補短處,才能更好的完成工作。

          面試官問的面試題:

          世貿b2c項目經理面試題

          每月按照目標指標去督促完成公司安排的回款任務,我相信我能勝任這份工作。
          誠信是我們合作的基礎,雙贏是我們共同的目標!

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          成本面試經驗(上海) - 世貿
          2017-06-03 12:08:38
          面試過程:

          0個人,題目是討論對網紅經濟未來發展的看法,尤其提到papi醬。先用一張紙給自己立個名牌,自我介紹,看題,討論,總結。其實這個題很難出亮點,所以套路很重要,說話一定要用先總結和表揚前人,再舉例說明自己的看法。因為人很多,觀點類似,所以說話的口氣、肢體語言、表情什么都很重要,誰能在說話時讓所有人都看著他他就贏了。好像其他組的題目也跟網絡很相關,還有對韓劇的看法。最后我知道的,最冷靜、有氣場的那個進了,說話最少、存在感低但是謙讓的那個進了,其他的就不曉得了。這是我第一次參加公司的群面,現場的時候覺得表現不錯,后來才知道自己犯了原則性錯誤:第一,papi醬都搞錯了,以為是張全蛋,想一頭撞死;第二,沒有團隊意識,最后一個同學發言時間不多,還打斷別人,不給別人機會;第三,在不該強勢時強勢,在需要總結時退縮,最后總結我腦子一片空白,沒有表態。最開始以為自己一定進,多群面幾次,真是覺得初生牛犢不怕虎啊,在群面里表現最好的,肯定不是最激進的,而是最能團結人心、獲得集體信任的人。

          面試官問的面試題:

          世貿成本面試題

          0個人,題目是討論對網紅經濟未來發展的看法,尤其提到papi醬。先用一張紙給自己立個名牌,自我介紹,看題,討論,總結。其實這個題很難出亮點,所以套路很重要,說話一定要用先總結和表揚前人,再舉例說明自己的看法。因為人很多,觀點類似,所以說話的口氣、肢體語言、表情什么都很重要,誰能在說話時讓所有人都看著他他就贏了。好像其他組的題目也跟網絡很相關,還有對韓劇的看法。最后我知道的,最冷靜、有氣場的那個進了,說話最少、存在感低但是謙讓的那個進了,其他的就不曉得了。這是我第一次參加公司的群面,現場的時候覺得表現不錯,后來才知道自己犯了原則性錯誤:第一,papi醬都搞錯了,以為是張全蛋,想一頭撞死;第二,沒有團隊意識,最后一個同學發言時間不多,還打斷別人,不給別人機會;第三,在不該強勢時強勢,在需要總結時退縮,最后總結我腦子一片空白,沒有表態。最開始以為自己一定進,多群面幾次,真是覺得初生牛犢不怕虎啊,在群面里表現最好的,肯定不是最激進的,而是最能團結人心、獲得集體信任的人。

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          研發設計面試經驗(上海) - 世貿
          2020-06-17 02:13:24
          面試過程:

          一面即興演講,加開放性問題,一個人不到十分鐘,很快,hr比較溫和,沒有過多為難,整體感覺不錯,當天就得到二面通知了

          面試官問的面試題:

          世貿研發設計面試題

          首先自我介紹,然后抽題,我選到的是談談我最大的缺點,然后問一些問題,比如是否接受調理,覺得甲方乙方有什么區別,

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          管培生面試經驗(福州) - 世貿

          2018-12-03 | 校園招聘

          企劃面試經驗(廈門) - 世貿

          2017-10-17 | 校園招聘
          1 2   共 2 頁

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