新東方北京學校的管培生面試在北京郊區封閉式持續三天，包面試期間的食宿，可以報銷車費，這一點很好，但是面試流程強度很大，內容很多。
首先，第一天，上午進行無領導小組面試（群面），題目大概是線上線下的教育，然后針對討論結果，進行1對1的結構式提問。下午進行素質拓展活動，主要是創意想法，不計入考核。晚上依舊有活動，現場分組，拆分閱讀一本書，選出主題，圍繞這個主題拍攝一個微電影，要稍加剪輯，當天晚上交，大概持續到10點多。
然后，第二天，上午依舊群面，題目比較簡單沒有標準答案，下午是2對2面試，根據上午的群面表現提問，中間還會穿插筆試，題量也很多（性格測試，專業題目等）。
最后，第三天，早上發布第二輪淘汰結果，我只走到這一步。最后第三輪，聽說還是同樣的流程，群面＋單面。
面試期間穿插分享會，總的來說面試強度很大，可能也考驗管培生抗壓能力，與這個公司無緣。

北京新東方學校管培生面試題

1 在小組表現中，自己能排第幾？
2 你的優點和缺點
3 如果我認為你不適合這個職位，如何說服我
4 你覺得管培生應該具備怎樣的品質

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先簡單的自我介紹 然后面試官仔細的看了一下我的簡歷 我簡歷中有提到我在暑假有在一家培訓機構短期實習過 他就問我具體的工作內容 對工作的一些看法 然后就跟我想去哪個校區 我說離我學校近一點的 他說近一點的都已經安排滿了 當場就說我通過了 說我如果考慮去離我不是很近的那幾個校區的話 就當天給他回答

北京新東方學校少兒英語助教面試題

主要是問有沒有相關經驗 再了解一下工作內容的細節問題。考察學歷水平 還有語言溝通的能力 差不多就這些 還是很松的

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1.通過內部推薦獲得面試機會
2.面試流程：電話面試-筆試-面試初試（試講）-面試復試（試講）
3.人力小姐姐很溫柔，問的問題都是和未來工作相關的，如果不適合直接講就好了，沒有什么需要顧慮的。
4.錄取，薪資依據課時而定（新入職比較低，不包括能力超級強的。培訓無薪。）
5.適合有激情，有能力的人接受挑戰；能力至上。

北京新東方學校優能一對一面試題

1.面試流程：
電話面試：學歷、專業、經驗、證書；住址，性格；未來職業發展；能否接受無薪培訓等。
筆試：限時對應學科考試
面試初試（試講）：側重考察教態，教學管理等問題，如何對待教學中出現的問題等等。
面試復試（試講）：側重考察教學方法，學科基礎。我試講的是文言文模塊的教學，如文言文實詞，句式等。

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