無領導小組面試+半結構化 無領導會有面試官引領整個流程，幫你計時，可能是組內比較和諧。總的來說就是，發表個人觀點，他人發表完觀點后進行補充，然后repoter總結一下所有人的觀點結束。 然后是半結構化，沒有問專業知識。先自我介紹；然后問問團隊合作的經歷，合作中有沖突沒有，怎么應對；然后是專業怎么應用到銀行；還問了問目前有沒有offer。

自我介紹，先自我介紹，然后問問團隊合作的經歷，合作中有沖突沒有，怎么應對，然后是專業怎么應用到銀行，還問了問目前有沒有offer，別的offer給了什么崗位，意向的工作地點

進場后收手機發個號碼，然后進入會場候場，等叫名字。一組大概10人，先無領導小組討論，然后挨個進去半結構化面試，面完出來領手機走人。

1.自我介紹一下； 2.介紹下實習； 3.介紹下項目； 4.為什么選中行？（待遇優渥，晉升途徑明晰） 5.有沒有別的offer？