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          中國銀行 6217人分享

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          中國銀行校園招聘面試經驗(共974條) 最近更新時間:2025-09-18

          2023-07-05 | 校園招聘
          面試過程:

          首先很高興過了面試,估計面試很水,大多數人都通過了、
          主要回憶一下面試的過程,面試過程就是等等等、真正面試分為兩部分,無領導面試和單面。第一次參加無領導面試,所以,過程挺痛苦的,有點緊張,邏輯有點混亂,在發言的時候只說上三四句話,估計自己的表現聽不起眼的的,所以在單面的時候,面試官估計以及有的人選,自己根本不值得多問了,所以問了一些與專業不太相關的問題,首先是總結一下自己剛剛在討論的時候的總結,再是問一下自己學一個知識的過程,最后問的自己為什么選擇中國銀行這種無關緊要的問題,真是大神無處不在啊。

          面試官問的面試題:

          回答第一個問題總結一下自己剛剛在討論的時候的表現,如果現在重新回答,我會首先說一下自己的優點,首先自己在這個團隊中的角色是一個協作者,我會提出一些對于這個項目有用的觀點,再就是針對大家已經提出來的問題進行一個補充,缺點是,由于時間緊張,思考的問題可能不夠全面,在這方面還是需要加強鍛煉自己的能力
          第二個問題,如何學會一個新的知識,舉個最近關于深度學習的例子,為了解決圖像領域生成虛擬圖像中對于高維數據建模的問題,我會首先閱讀相關文獻查找關于數據建模的方法,找出最合適這種高維數據建模的方法,然后學習這種方法,并理解透徹,最后還是從時間出發,找出相關的數據集來對這種高維數據建模的模型進行實驗,并比較結果,找出最適合高維數據建模的最好方法。
          第三個問題,為什么選擇中行,很好回答。

          2024-11-19 | 校園招聘
          面試過程:

          經歷了網上投遞,申請投遞的過程非常長,需要的資料非常詳細,之后會收到線上的網絡測評,完成測評后,收到一面通知
          面試當天,我提前到達了面試地點,并仔細檢查了自己的儀表和攜帶的資料。在等待的過程中,我盡量保持冷靜和自信,與其他應聘者進行了簡單的交流,以緩解緊張情緒。

          面試官問的面試題:

          面試開始時,面試官首先讓我做了自我介紹。我簡潔明了地介紹了自己的基本信息、教育背景、實習經歷以及為什么選擇這家銀行。在介紹過程中,我盡量突出自己的優勢和與銀行業務相關的經驗,同時保持了語速的適中和語言的流暢。

          接下來,面試官開始提問。問題涵蓋了銀行業務知識、團隊合作能力、解決問題的能力以及職業規劃等方面。對于這些問題,我根據自己的實際情況進行了回答,并盡量結合銀行的業務特點進行闡述。在回答過程中,我注意保持與面試官的眼神交流,并適時地提出自己的見解和想法。

          2024-05-17 | 校園招聘
          面試過程:

          我應該是沒有通過AI面試,我想了一些原因
          #### 1.時間沒有回答
          完整3分鐘的,我幾道題2分鐘左右打完了我就結束了,不過這個應該影響不大不是主要原因
          #### 2.有一道問題,我順序反著回答了
          您對未來公司有什么期待?你自身有什么特點?我這道題反著回答了,我先說了自身的特點,然后結合自身特點回答了對公司有什么期待
          #### 3.我的經歷不夠吸引人?還是性格測試不符合這個崗位?
          我實在想不出來了,其實整個AI面試我是一個很投入的狀態的,思維邏輯很清晰的進行面試的。整個人也非常投入,直到視頻題全部打完了,我才從題目中抽離出來。而且我是穿正裝,自己找了個安靜的教室開始面試的

          面試官問的面試題:

          1.自我介紹,對未來加入銀行有什么期待和規劃
          2.最驕傲的一件事
          3.團隊協調問題
          4.成功完成某件事情
          5.對崗位的認識
          主要就是這五個問題

          2023-11-20 | 校園招聘
          面試過程:

          面試總流程大概有1-3小時,入場前交材料以及核驗身份、上交手機,入場后是一個大廳,前面會播放宣傳片,座位上有伴手禮一支筆一個簽,筆后續面試需要用。序號是按照簽到序號拍的,也就是不是隨機抽,早去就能早面。等到簽到時間結束,會議室就進行封閉,按順序8個人一組拉過去面試。我面試的是信息科技崗,但是給我體驗很糟糕,因為面試環節完全外包,面試官中只有一個是工行員工。

          面試官問的面試題:

          面試形式有兩場。第一場是群面4V4辯論,進去后試題在桌子上,分為1-4一組,4-5一組,5分鐘看題,5分鐘討論,16分鐘辯論,5分鐘達成一致意見并找人匯報,結束環節允許有人進行挑戰或者補充。群面后就是單獨結構化面試,問題包括自我介紹、對崗位的理解、技術棧、薪資、城市等常規問題,10分鐘左右。

          2023-05-16 | 校園招聘
          面試過程:

          先群面后單面,群面是無領導小組面試,8人一組,進去之后每個人面前都有一張白紙和題目,我記得題目是:一個醫藥公司要招質檢員還是啥的,列出了幾項基本素質讓我們排序,討論的時候一個觀點贊同的人數多那么這個觀點的提出者可以加分,反之扣分,領導發言者加分,總結結論者加分。先是給兩分鐘的思考時間,兩分鐘一過考官說可以開始了。但是大家可能都經驗不足,沒有出現意料中爭搶著充當領導的角色,沉默了十秒鐘終于一個同學打破了沉默自愿當引導者,大家才開始中規中矩的討論起來,中途也有一些思維的碰撞,沒有咄咄逼人的,都很謙讓,有一個同學全程沒有發言,所以全組最后都提出把最后總結加分的機會讓給他。

          面試官問的面試題:

          無領導小組討論:銀行業務相關,市場、聲譽、資金等6個要素排序。每個要素會有一段話解釋。

          2023-04-06 | 校園招聘
          面試過程:

          1、群面
          9人一組+2個面試官
          無領導小組討論形式
          -給了一段材料,5min閱讀和思考,可以在草稿紙簡要記錄;
          我們拿到的材料是計算機網絡運維的背景介紹,給了7條運維工作的建議和措施,任務是根據以上措施有效性進行排序,并說明理由。
          -根據材料任務要求發表個人觀點,限時1min;
          -每個人發言結束后,12min討論時間,最后選舉一個人進行匯總,說明排序原因及結果,并給出優化建議或選擇一個最有效的建議并詳細介紹。
          2、單面
          2面試官
          自我介紹1min;
          給了個編程題,閱讀并思考,口述解題思路。(很簡單:如何判斷一個數是否是質數)

          面試官問的面試題:

          一些簡單的技術問題:Java什么時候會造成內存泄漏;數據庫的索引了解多少;系統開發項目做過嗎,做的什么,怎么做的?研究生期間的主要研究方向,技術棧,項目內容等......其他忘了,記不清楚了;最后問了下手里的offer情況,為什么不選擇互聯網?意向薪資多少?

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