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          富士康業成科技 26人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 工作節奏 | 工作時間

          富士康業成科技怎么樣

          富士康業成科技有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?
          除了合同中的其他基本沒有,房補沒有,交通補貼沒有,公積金員工個人100.補充保險沒有!其他別說福利,設個員工關愛中心都是擺設!
          此信息由富士康業成科技員工[普工]分享于2018年12月
          富士康業成科技工作節奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
          輪班制,排班,很多時候不科學,不合理,不公平,排班完全由產線領班瞎排!隨意性很大!加班不加班也很不固定!人員流動性,調動性也很大!明天你都不知道會在那里上班,可能還在睡覺就會接到電話告訴你明天你休息不用來上班了!
          此信息由富士康業成科技員工[普工]分享于2018年12月
          富士康業成科技一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          工資一般都不會漲了,漲工資都是看主管對你的績效考核評價,績效好就高(需要跟主管關系好),每次漲就200-500左右
          此信息由富士康業成科技員工[制程工程師]分享于2022年04月

          面試經驗(富士康業成科技,共4條分享)

          2025-02-27 | 網上申請
          面試過程:

          通過獵聘獲得了面試機會 只有一面,是部門主管面試,內容偏向專業知識以及上一份工作的項目詳細情況,重點考察SPC、8D等質量工具,而且崗位對英語要求較高,中間有一個問題是英文交流,面試過后一周收到offer

          面試官問的面試題:

          自我介紹 上一份工作的案例分享 SPC相關知識 8D相關知識,D678區別在什么 英文(介紹一下自己的優缺點) 介紹了一下公司業務的情況

          2021-09-14 | 社會招聘
          面試過程:

          首先面試官會讓你做一個自我介紹,然后會讓你描述一下在最近這份工作中經歷的標準化作業,注意事項,你在崗位中的作用。在作業流程中會發現什么質量問題,怎么改進。工作中遇到的問題怎么解決的。

          面試官問的面試題:

          你再這個崗位中起的什么作用,再團隊協作的作用,其中會涉及到作業中會發現什么質量缺陷怎么改進,會發現什么安全隱患怎么去避免并進行改進,工作中遇到各種問題我們是怎么去解決的,和同事之間的協同工作能力可以自己表達時表達出來,你會在工作中發現別人出現什么問題你會及時提出來并改進,促使整個團隊建設更完美,會經常行的給班組安全和生產質量等方面提出建

          公司動態

          • 富士康業成科技新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內容:
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          企業名片
          • 公司性質:臺資企業
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          • 公司地址:
          • 所屬行業:電子技術/半導體/集成電路 貿易/進出口
          • 官方網址:
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