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          北京科銳國際人力資源有限公司 16人分享

          晉升機(jī)會(huì) | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

          真人分享( 北京科銳國際人力資源有限公司 )

          北京科銳國際人力資源有限公司怎么樣

          你選擇加入北京科銳國際人力資源有限公司的原因是什么?你覺得加入北京科銳國際人力資源有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
          實(shí)習(xí)時(shí)候來的科銳,比較喜歡帶自己的姐姐,各方面磨合也很順利,工作上指導(dǎo)很細(xì)致,亦師亦友,后來也是出于之前來過 熟悉,再加之,想來科銳鍍金,所以就放棄了其他offer,入職科銳。 很鍛煉人,也很長見識(shí),但是,我自己在進(jìn)入新團(tuán)隊(duì)和學(xué)習(xí)新崗位等方面的適應(yīng)和學(xué)習(xí)是需要一些時(shí)間積淀的,而團(tuán)隊(duì)更傾向于成員具備“速成”的能力,這一點(diǎn)壓力很大,沒有時(shí)間和精力卻被要求短期內(nèi)進(jìn)步。(一家之談,僅供參考)
          此信息由北京科銳國際人力資源有限公司員工[獵頭顧問]分享于2019年07月
          北京科銳國際人力資源有限公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
          要求早九點(diǎn)半晚六點(diǎn)半,但是我個(gè)人是習(xí)慣早到的,基本上八點(diǎn)之前可以到崗,通常十點(diǎn)左右到家(公司到家步行二十分鐘)。(片面之言,僅供參考)
          此信息由北京科銳國際人力資源有限公司員工[獵頭顧問]分享于2019年07月
          你是否愿意推薦朋友來北京科銳國際人力資源有限公司工作?原因是什么?
          不愿意,第三方派遣除了薪資福利待遇較低,而且沒有晉升空間,基本上拿著基礎(chǔ)工資的錢混日子,時(shí)間長了并不有利于個(gè)人工作發(fā)展
          此信息由北京科銳國際人力資源有限公司員工[臨時(shí)派遣專員]分享于2021年07月

          面試經(jīng)驗(yàn)(北京科銳國際人力資源有限公司,共9條分享)

          2017-10-17 | 校園招聘
          面試過程:

          當(dāng)時(shí)是來校園招聘,我去的比較早,和hr簡單的聊了一下,然后他就讓我在下周二去面試。首先是群面,10個(gè)人,每個(gè)人介紹自己的基本信息,求職意向,對(duì)這份工作的理解,然后選擇一張圖片闡述你的理解。結(jié)束后HR會(huì)問你對(duì)哪些圖片有不同的理解,闡述理由。接下來就是一對(duì)一面試,我面的是運(yùn)營,主管就會(huì)詢問你之前的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)運(yùn)營的理解。然后我沒有面試上,結(jié)果HR讓我去面試了渠道,同樣主管單面,后來成功了。

          面試官問的面試題:

          你對(duì)我們公司的了解。你對(duì)運(yùn)營的理解,你之前有沒有相關(guān)的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)?你最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)?你遇到過的最困難的事情?你是如何克服這個(gè)困難的?

          公司動(dòng)態(tài)

          • 北京科銳國際人力資源有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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          • 北京科銳國際人力資源有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 績效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
          企業(yè)名片
          • 公司性質(zhì):民營
          • 公司規(guī)模:
          • 公司地址:
          • 所屬行業(yè):專業(yè)服務(wù)/咨詢(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等)
          • 官方網(wǎng)址:
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