面試比較簡單，第一輪先是人力資源部門的面試，介紹了一下公司的相關情況及福利情況，第二輪面試由部門的主管提問一些專業的問題，用英語自我介紹一下，然后過兩天就通知面試通過，可以上班了。

為什么離職，之前工作的具體工作內容，性格如何，對新公司及新公司職位的理解，然后就是讓自己提問題。