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你覺得浙江順豐速運有限公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？: 環境好福利好，發展空間較大，屬于行業領先，公司也會及時根據自身情況不斷的提升與改裝進步
此信息由浙江順豐速運有限公司員工[客服專員]分享于2019年06月

浙江順豐速運有限公司工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？: 工作氛圍挺好的，同事之間都能相互幫助，每個月舉辦生日會，領導對人比較和善，公私分明，總的來說還是很不錯的
此信息由浙江順豐速運有限公司員工[客服專員]分享于2019年06月

浙江順豐速運有限公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？: 公司流動性較大，主要看自己的能力以及職業規劃，還有崗位也有區別，像職能部門可能晉升難度不是很容易，、
此信息由浙江順豐速運有限公司員工[客服專員]分享于2019年06月

2020-04-14

面試過程：

首先是初面，初面是無領導小組面試，6進3，問的是春節期間怎么減少偏遠地區的運營成本，面試結束就給結果，通知第二天終面，終面是多對多，主要問你個人經歷的問題

面試官問的面試題：

首先是自我介紹，然后終面的面試官提問：能否接受順豐的三個月底層輪崗鍛煉制度？如果在底層送快遞的時候遇見了自己的親朋好友，怎么解釋，是否會有心里負擔？最后是反問。千萬不要問工資待遇相關的，因為順豐也是像國企一樣，什么學校層次什么地區，然后職能崗位的工資就定了，不存在討價還價和協商

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