其實這部分考的就是公務員那一套，考察你的綜合素質。我的問題是這樣的：“有一天，你因要出去辦公事，暫時離開了公司，但是，當你辦事回來，剛進公司的時候你發現有同事在你背后議論你的是非，此時你已經踏進辦公室了，他們也察覺到你的到來、看到了你，然后停止了談話。請問你接下來如何處理？” 我的回答是這樣的，也不知道好不好：“此時我會繼續走進辦公室，接下來的情況有兩種：第一、背后議論我的那幾個同事平時跟我關系還是不錯的，要是這樣的話，此時我就保持微笑走進他們，以開玩笑的口吻加入他們的交談，‘嘿嘿，在說我呢，我也正打算哪天花時間和大伙交流工作呢，那趁今天這個機會。。。’主動讓他們提出我的工作不足；第二、背后議論我的那幾個同事跟我的關系不是很親密，那我還是會投以微笑，然后在自己的位置坐下，等日后，qq、或郵件在咨詢其他同事，讓別人給自己提意見，肯定是因為自己的工作方式、工作習慣等出現了問題，需要改正。因為每個人的生活方式、工作方式、工作習慣、價值觀都是不一樣的，摩擦是常見的事。自己要克服自己的毛病，和同事友好相處，才能建立良好的工作環境。”

八點差10分我們就到培訓中心了，大廳里熙熙攘攘的好多學生，跟我們一樣的學生。之后所有人都進了等待的一間階梯教室，等待考務人員過來叫號。 這次招聘的專業主要是軟件開發、財務和市場營銷三個職位。根據大廳里面貼的那張面試名單，三個職位中參加軟件開發的面試者是最多的，將近七八十個人的樣子。其余的兩個職位的面試者也才是四五十個人的樣子。我們同學中只有一個同學安排在早上面試，其余的都是下午，有的還是明天（真的是杯具哪，不遠萬里趕來，竟然是明早才面試），還好我是下午面試，心里暗暗慶幸