共4面 HR2面，業務技能2面 ；HR面難度一般，常規問題，介紹，原因，規劃，看法，等等；業務技能面不好說，會根據崗位工作需求來問，工作經驗，項目介紹，技能方法論，思考邏輯 市場看法等等，都會涉及

碧桂園群面，二面及終面經歷分享。攢人品群面12人一組，先案例分析，方案二選一，30分鐘左右吧，然后做品牌發布會策劃，25分鐘，最后留3分鐘先是兩分鐘兩個小組互相提問二面一分鐘即興演講加角色扮演，三人一組，15分鐘。 終面2V1，半結構化，有一些根據你簡歷提的結構化問題，有問你對崗位的理解，還有一個專業化問題。感覺群面和二面通過率都挺高的，終面好多熟面孔，終面不同的hr問的問題也不同，有的問的相當專業且嚴謹，有的直接就開始問目標城市薪資預期啥的了。攢攢人品，但愿能過！