正式面試一般包括初面和候考兩個(gè)步驟。初面是HR和部門(mén)主管負(fù)責(zé)，通過(guò)初面對(duì)求職者能否勝任工作有一個(gè)總體印象。候考是考生進(jìn)入考場(chǎng)后，需要調(diào)整精神狀態(tài)，給自己加油打氣。面試過(guò)程中，面試官會(huì)詢(xún)問(wèn)候選人工作經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)技能、語(yǔ)言表達(dá)能力、理解能力、自我學(xué)習(xí)能力等方面，通過(guò)評(píng)估表了解候選人的能力。最終，面試官會(huì)與候選人確定錄用決定，發(fā)放錄用通知書(shū)。

面試官會(huì)問(wèn)求職者自我介紹一下的情況。這是一個(gè)熱身的問(wèn)題，目的是讓?xiě)?yīng)聘者理順?biāo)悸贰⒎€(wěn)定情緒、盡快進(jìn)入角色中。同時(shí)，面試官也會(huì)通過(guò)應(yīng)聘者的眼神、表情、肢體語(yǔ)言等來(lái)判斷其自我介紹與簡(jiǎn)歷中有多少水分。此外，面試官還會(huì)詢(xún)問(wèn)求職者是否具備自我批評(píng)、自我總結(jié)的良好工作習(xí)慣。求職者需要尊重考官，在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句“謝謝”，以顯示自己的禮貌

先筆試，筆試結(jié)束下午直接面試 。先做自我介紹，大學(xué)學(xué)了哪些學(xué)科，有什么愛(ài)好，問(wèn)了下家庭背景啥的，沒(méi)有問(wèn)技術(shù)問(wèn)題

接不接受倒班？家庭背景？對(duì)公司有什么了解？對(duì)代工廠看法是什么樣的？說(shuō)下自己的優(yōu)缺點(diǎn)

投遞簡(jiǎn)歷一周后打電話邀約面試，主管在企業(yè)微信上面試，面試前會(huì)有人先打電話來(lái)跟你確定面試時(shí)間（多半問(wèn)你提前一小時(shí)面試行不行），面試過(guò)程很輕松。

1.自我介紹
2.看我過(guò)了英語(yǔ)六級(jí)，讓我英文自我介紹
3.問(wèn)有沒(méi)有男朋友
4.能不能來(lái)實(shí)習(xí)
主要都是在聊天，互相詢(xún)問(wèn)，氣氛很好

時(shí)間是周一下午五點(diǎn)，提前添加了hr企業(yè)微信，然后到點(diǎn)之后，hr給我打語(yǔ)音電話，開(kāi)始就問(wèn)我對(duì)于這個(gè)崗位是如何了解的，然后問(wèn)我第一意向是山東，能不能接受到上海工作，然后給我介紹了一下這個(gè)崗位主要的工作內(nèi)容以及薪資等情況。

我對(duì)于這個(gè)崗位是如何了解的？第一意向是山東，能不能接受到上海工作？這個(gè)工作一年有兩個(gè)夜班，能不能接受？六級(jí)通過(guò)了，英語(yǔ)能力怎么樣？

首先先簡(jiǎn)單的做個(gè)自我介紹，讓問(wèn)一些關(guān)于質(zhì)量檢測(cè)方面的技術(shù)問(wèn)題以及對(duì)公司的了解，為什么要選擇這家公司，以及自己有什么想法

首先先簡(jiǎn)單的做個(gè)自我介紹，讓問(wèn)一些關(guān)于質(zhì)量檢測(cè)方面的技術(shù)問(wèn)題以及對(duì)公司的了解，為什么要選擇這家公司，以及自己有什么想法

首先是初面，由三位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行面試，一個(gè)是主持人，一個(gè)是HR，一個(gè)是部門(mén)主管，出支持人外，兩外兩個(gè)輪流問(wèn)問(wèn)題

首先進(jìn)行一下自我介紹，然后說(shuō)一下對(duì)這個(gè)工作的了解，然后問(wèn)一下你感覺(jué)自己有哪些優(yōu)勢(shì)可以勝任這份工作