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          滴滴打車校園招聘面試經驗(共89條) 最近更新時間:2025-10-27

          2025-10-25 | 校園招聘
          面試過程:

          剪短的自我介紹后,面試官開始針對簡歷的項目提問,然后會問一些基礎八股文,有時候會問一些底層實現

          面試官問的面試題:

          1.webserver中線程池滿了會怎么樣?用戶請求超時了怎么樣,用戶不會一直等,給用戶返回的信息是什么?有哪些字段?
          2.用自己的電腦使用webbench進行測試的時候卡住了,原因是什么?怎么排查的?
          3.如何實現的高性能和高并發?
          4. 只要用了epoll就能實現高并發嗎?
          5. 線程池主要的作用?這個線程是做什么的
          6. 數據庫連接池的實現?
          7. 如果數據庫連接池不夠用了怎么辦
          8. 同步和異步的日志怎么實現的?那你覺得是同步好還是異步好?那你覺得哪些日志是比較重要的,需要用同步的方式?我們怎保證這個異步能夠在宕機的情況下不丟失日志數據呢?

          2023-12-12 | 校園招聘
          面試過程:

          問的還是比較基礎,但是奈何我準備的時間不久,好多基礎問題都沒答上來,不過面試官人很nice,這次體驗還是很好的。整個過程面試官給人的感覺很專業很棒,也提出了很多寶貴的建議。

          面試官問的面試題:

          自我介紹
          項目介紹、難點介紹
          做了哪些優化
          分包怎么分的,分完之后優化了什么
          依賴用了 cdn 之后主要優化了什么
          介紹下懶加載
          登錄怎么做的
          url 到界面
          http2 一次最多能發幾個請求
          介紹下宏任務微任務
          講講事件循環
          webpack 有哪些 loader
          webpack 主要作用是什么
          webpack HMR TreeShaking 原理
          vite 和 webpack 的區別
          vite 兼容性如何
          vite 為什么依賴 esm
          vue3 diff 算法
          vue3 diff 算法的時間復雜度是多少
          vue3 雙向綁定原理
          vue2 vue3 響應式原理區別、vue2 響應式有什么缺點
          js 數組有哪些方法

          2019-10-07 | 校園招聘
          面試過程:

          全流程,一個群面,兩個單面(其他地區不同的還有三次群面)
          群面一共多小時,50%通過率。
          群面題:
          1.15分鐘閱讀材料個人陳述,材料是關于發展海外網文app的。陳述要點有:選擇推廣的文學題材、口號、及推廣方案(其他地區基本是討論自動駕駛需求的商業模式)
          2.25分鐘小組討論出推廣方案,要求提高用戶轉化率,板書并選出一名同學總結
          3.小組共享2分鐘補充
          4.面試官挑人問問題,問題包括:
          (1)表現最好及最不好的人及理由
          (2)討論中被大家遺忘放棄的點
          (3)拓展問題
          單面第一次1v1,單面第二次1v2
          這三個環節中哪個環節沒有通過,就會告知你‘等通知’就可以走人了

          面試官問的面試題:

          1第一類-基礎:包括簡歷、實習、項目及寶潔八大問。都是行為類
          2第二類-邏輯:費米估算問題,考察邏輯和應變,如估算高鐵一天客運量、日單量、估算一棟樓的重量等
          3第三類-運營:考察給出方案的能力,如簡述三個成功的營銷方案,如果要把滴滴的訂單翻倍你會怎么做之類的。

          備注:二三類問題,專業和實習不相關的同學會被問到。專業實習對口的話一般只有第一類。樓主實習和專業完全不對口,沒有準備運營相關問題,掛在一面,所以并不知道接下來1v2問了什么。共勉~

          2019-09-21 | 校園招聘
          面試過程:

          9月19日廣州場,通知是13:45-14:55全流程面試,等到14:25才開始,群面持續時間14:25-15:35。我們組有12個人。最后12進5,但是很奇怪,11:30那一場15人群面,全都進第二輪了。
          具體流程:15分鐘看材料、寫方案,每人1分鐘闡述自己的方案,25分鐘小組討論,選發言人3分鐘做總結,然后兩分鐘補充,最后一個環節是面試官提問。
          材料是關于自動駕駛的,問題是針對未來三到五年,給自動駕駛這個業務提出一個商業模式:
          1、關于自動駕駛,選出你認為三個最重要的需求/產品,并闡述理由。
          2、從你選出的三個需求中,選出一個最核心的,并詳細闡述。
          3、給出一個具體的商業模式。
          我們組最后達成的共識是安全性、用戶體驗、數據……具體我就不說了。
          我覺得自己最后失敗的最大原因就是:
          最后面試官問我,你覺得你今天表現的最好和最不好的一點分別是什么?你覺得你們組表現最好/最不好的人分別是誰?(這完全是個壓力面試!!!)
          我的回答:
          我覺得自己表現最好的地方是對大家提出的方案,都進行了詳細的記錄;最不好的一點就是,沒有對大家的思路進行總結,(意思就是雖然做了記錄,然并卵)。
          我覺得表現最好的是我們的發言人;重點來了,我說我們組表現最不好的是——我自己!(這完全是中國式老好人的回答,自己背鍋,不愿得罪別人!)
          我真的好想罵自己,我感覺自己在想方設法告訴面試官:您看,我有多糟糕,快刷了我吧!
          而且,在我回答問題的時候,我根本就沒講出具體的思路,而是直接了當的給出答案,籠統給出理由,這樣真的不行。
          怎么辦呢?吃一塹長一智吧!愿自己敗不餒,愈挫愈勇才是真英雄!

          面試官問的面試題:

          材料是關于自動駕駛的,問題是針對未來三到五年,給自動駕駛這個業務提出一個商業模式:
          1、關于自動駕駛,選出你認為三個最重要的需求/產品,并闡述理由。
          2、從你選出的三個需求中,選出一個最核心的,并詳細闡述。
          3、給出一個具體的商業模式。材料是關于自動駕駛的,問題是針對未來三到五年,給自動駕駛這個業務提出一個商業模式:
          1、關于自動駕駛,選出你認為三個最重要的需求/產品,并闡述理由。
          2、從你選出的三個需求中,選出一個最核心的,并詳細闡述。
          3、給出一個具體的商業模式。

          2025-09-18 | 校園招聘
          面試過程:

          滴滴運力運營群面過程
          1min自我介紹
          15mins看題
          1min個人陳述
          30mins討論
          5mins匯報
          題目內容:題目很長,主要的目標是提出降低毛利率搶占市場份額的策略

          面試官問的面試題:

          最后面試官幾乎給每個人都提問了問題:有關于怎么提高運力的,有關于評價別人表現的,也有針對于個人陳述的一些細節題問

          2025-09-12 | 校園招聘
          面試過程:

          通過校招投遞簡歷。沒有測評,通過簡歷篩選后就是一面,面試體驗很好,面試官很nice,但是面試過程很側重考察產品思維,本人沒有產品相關實習(不知道怎么過的簡歷),導致整個過程被拷打,最后意料之中掛了

          面試官問的面試題:

          主要是深挖簡歷,自我介紹后讓說一段印象最深刻的項目or實習經歷,然后就這個項目一直深挖,包括是什么考慮的,一些假設情況,如果再來一次會如何做等等

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