專業(yè)為會計比較對口，但因為之前從事的職業(yè)并不相關(guān)，心里有些忐忑。接到電話，首先是筆試，一共三份試卷，類似于IQ測試、行政能力測試，外加一份專業(yè)能力測試，前兩項很久沒有準備，比較生疏，有些費勁（不過如果是應(yīng)屆生，準備過公務(wù)員考試，那就不成問題啦），后一個是專業(yè)相關(guān)，反而輕松一些，主要是注會常考的題目，涉及會計審計及財管。
第二天接到面試電話，一面是人力資源面，比較普遍的問題：為什么來事務(wù)所？為什么是瑞華？你有什么能力？職業(yè)規(guī)劃之類，沒有刁難和古怪的問題，比較順利。二面是技術(shù)面，就是專業(yè)知識了，考察的比較詳細，比較務(wù)實，我由于沒有實戰(zhàn)經(jīng)驗，答得不算理想。但基礎(chǔ)知識還可以，或者僥幸通過的吧。三面就是見合伙人了，這一面比二面輕松很多，合伙人看著高高在上的人，反而最平易近人，非常nice，聊聊家常，職業(yè)規(guī)劃，就ok了。

專業(yè)為會計比較對口，但因為之前從事的職業(yè)并不相關(guān)，心里有些忐忑。接到電話，首先是筆試，一共三份試卷，類似于IQ測試、行政能力測試，外加一份專業(yè)能力測試，前兩項很久沒有準備，比較生疏，有些費勁（不過如果是應(yīng)屆生，準備過公務(wù)員考試，那就不成問題啦），后一個是專業(yè)相關(guān)，反而輕松一些，主要是注會常考的題目，涉及會計審計及財管。
第二天接到面試電話，一面是人力資源面，比較普遍的問題：為什么來事務(wù)所？為什么是瑞華？你有什么能力？職業(yè)規(guī)劃之類，沒有刁難和古怪的問題，比較順利。二面是技術(shù)面，就是專業(yè)知識了，考察的比較詳細，比較務(wù)實，我由于沒有實戰(zhàn)經(jīng)驗，答得不算理想。但基礎(chǔ)知識還可以，或者僥幸通過的吧。三面就是見合伙人了，這一面比二面輕松很多，合伙人看著高高在上的人，反而最平易近人，非常nice，聊聊家常，職業(yè)規(guī)劃，就ok了。

問題是談?wù)剷嫽A(chǔ)和高級會計哪個更重要，為什么？還有在高級會計中學(xué)到了什么？第一個很簡單就略過。第二個的話當時就想到最近學(xué)的企業(yè)合并然后竟然說了企業(yè)合并中某一章節(jié)主要的重點云云，事后想想這個答案真的不太好。高級會計和基礎(chǔ)會計的層次完全不同，如果能在較高的層面上做出回答可能會加分。在后面的面試問題中，更深切的意識到回答的內(nèi)容一定要深刻一些這樣較容易加分

問題是談?wù)剷嫽A(chǔ)和高級會計哪個更重要，為什么？還有在高級會計中學(xué)到了什么？第一個很簡單就略過。第二個的話當時就想到最近學(xué)的企業(yè)合并然后竟然說了企業(yè)合并中某一章節(jié)主要的重點云云，事后想想這個答案真的不太好。高級會計和基礎(chǔ)會計的層次完全不同，如果能在較高的層面上做出回答可能會加分。在后面的面試問題中，更深切的意識到回答的內(nèi)容一定要深刻一些這樣較容易加分

主要詢問了實習(xí)經(jīng)歷，excel是否很熟練，對會計科目等是否有自己的理解。問題主要問了固定資產(chǎn)的定義，流動資產(chǎn)的定義，成本費用的劃分是什么等，成本的計算方式有幾種。

主要詢問了實習(xí)經(jīng)歷，excel是否很熟練，對會計科目等是否有自己的理解。問題主要問了固定資產(chǎn)的定義，流動資產(chǎn)的定義，成本費用的劃分是什么等，成本的計算方式有幾種。

非常開心，非常開心，非常開心，非常開心，非常開心，非常開心，非常開心，面試體驗非常好，很有禮貌，總之一個字，非常非常好

1自身經(jīng)歷，協(xié)力，履歷，都會詳細詢問，同時，會深化問實習(xí)經(jīng)歷，同時，會問對陣一份工作的看法，還有就是學(xué)校時間情況

先是各種測評，性格測試和行測，然后就進入了面試。
因為投的是珠海分所，所以面試人不多，我們那個時段只有五個人。一共兩個面試官，被面試的人一個一個進去分開面。一上來就問專業(yè)問題，談一下應(yīng)收賬款，談一下資產(chǎn)負債表，說一下固定資產(chǎn)……基本上把所有東西都問了一遍，我基本上都沒答上來，面試過程極其尷尬，心中希望趕緊結(jié)束但面試官還是不停的問我問題。去面的小伙伴一定要事先好好準備啊。
本來以為自己肯定不會過，結(jié)果第二天居然收到電話讓我先去實習(xí)，從一月一直實習(xí)到五月，但并沒有承諾給offer，可能只是事務(wù)所缺人所以希望找個苦力，所以最后沒有去。

談一下資產(chǎn)負債表，說一下固定資產(chǎn)，說一下負債，說一下應(yīng)收賬款回收率和應(yīng)收賬款，幾乎都是專業(yè)問題，一定要好好準備。

群面，無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，面試者大約10人，一位面試官，會詳細講述面試規(guī)則，包括主題，時間，面試者的分工

關(guān)于外賣員的一個實時新聞，問對于此問題的看法，分為兩個小組，并作出分組討論，隨后逐一發(fā)言，各自完成自己的組員身份，有l(wèi)eader，總結(jié)，計時等，面試官根據(jù)發(fā)言逐一評分！