我是通過牧原到學校舉行的專場招聘會現場投遞的簡歷，一般當天晚上會發送申請成功的信息到短信或者郵箱里，之后隔天發測評信息，測評是一些行測和性格測試，具體可以到北森題庫里面練習一下，測評過后會發一面通知，初試采取的是結構化面試或者無領導小組面試，1Vn的形式。

1.自我介紹（包括姓名，學校，成績績點，實習經歷，家庭情況等）。
2.請說說你對所申請崗位的理解。
3.說出自己感覺最有壓力的一件事。
4.影響你擇業的幾個因素，牧原有什么因素比較吸引你。
5.曾經制定過哪些目標，實現了嗎？
6.假如你在和客戶商談的時候剛好到飯點，客戶邀請你一同去吃飯，同時還有你同行業的競爭對手，你會怎么處理？

分三輪，首先是電話詢問，確定一下面試意愿，然后確定面試時間，讓加入了一個面試群。
然后是初面（線上），一個人事對多人初試很少涉及專業性問題。
初試過后還有一個復試，是人事＋所應聘職務的專業人員對多人，有些問題和初試重合，像自我介紹、職業規劃、對工作地點要求、對薪資要求等

人事：1.為什么選擇牧原？牧原哪里吸引你
2.你為面試做了什么準備？
3.對職位的看法、理解
4.自己的優勢
5.從什么渠道了解的牧原？如何向周圍人推薦牧原
6.如果通過牧原的復試，你會因為什么而放棄牧原的offer等
專業：1.財務未來的發展趨勢
2.對財務共享有什么了解
3.作為財務人員，如何進行資產管理
4.談談實習經歷，有哪些成長點
5.用幾個詞概括一下自己勝任這個職務的優勢
6.對利潤表的理解
7.你認為作為領導需要做什么？需要什么樣的團隊成員等等

投了簡歷一段時間后收到視頻面試邀請，還有hr加了微信確認時間和細節。
面試前會給你發一些關于公司的介紹，最好看一下，面試過程問了有沒有看視頻和年報之類的。
面試時間比較長，面試官喜歡追著你的回答繼續問你問題，有種壓力面的感覺了。基本個人經歷，包括自己最有成就感的事、優點和不足，職業規劃都問了，還有加入能聘用會有什么打算，總之也算是面試常見問題。但面試完成就感覺很累，因為問題真的太多了。

1、個人經歷
2、最有成就感的事，為什么，等等
3、對自己最大影響的人，為什么，哪些影響
4、優點和不足
5、對公司的認識，是否看了介紹視頻
6、職業規劃，入職后的打算
7、家庭情況，婚戀情況和打算等等
8、工作地點、加班等情況的看法

1.先是參加校園宣講會，宣講會時會寫一份筆試題目，內容大概是和行測相關的；
2.筆試通過后參加HR面試，記得是3個面試官初面；
3.復試時是HR主管面試，同事面試5個候選人；

人事：1.為什么選擇牧原？牧原哪里吸引你
2.你為面試做了什么準備？
3.對職位的看法、理解
4.自己的優勢
5.從什么渠道了解的牧原？如何向周圍人推薦牧原
6.如果通過牧原的復試，你會因為什么而放棄牧原的offer等
專業：1.黃曲霉素的危害是什么？
2.對采購供應鏈管理有什么了解？
3.談談實習經歷，有哪些成長點
4.用幾個詞概括一下自己勝任這個職務的優勢
5.你認為作為領導需要做什么？需要什么樣的團隊成員等等

面試流程長，一共經歷了四場左右。第一次是簡歷審查，集體面試，對簡歷上的項目進行一些問答，會提問個人情況等。第二次是進一步的對簡歷上的內容進行個人面試。第三次HR進一步詳談，同時相約技術面。第四次是技術面試，問技術相關問題。

面試流程長，因此問題較多。能回憶起的如下：
1.家庭情況如何，介紹一下。
2.個人最出色/自豪的項目是什么，介紹一下，為什么？
3.個人對公司的看法。
4.個人對工作的有什么問題。
5.你能給牧原帶來什么？
6.技術面中問c/c++的問題，指針，常用的函數等。

總過經歷兩面（均為集體面試）：
一面主要是非技術問題，常規八股文，一個面試官
二面三個面試官，各司其職，一個非技術，剩余都是技術

數開崗
二面：
第一個面試官：
1、首先自我介紹，
2、說出當前心里排名最高的公司，為什么？
3、公司中的什么，最可能讓你辭職？
4、期望薪資
5、忘記
第二個面試官：
1、離線數倉：從數據采集到數據入倉，用的什么工具，以及數倉的模型什么結構，粒度的確定等等，介紹一下。
2、實時數倉：介紹一下整個數據采集、傳輸、入倉，一系列的整個過程。
3、做過的項目中的數據量達到多少量級
4、Spark或/Flink中的CheckPoint機制
5、忘記
6、忘記
第三個面試官：
1、實時數倉：詳細講解一下項目中Flink的功能，實現了什么？
2、有沒有使用過阿里云、騰訊云等大數據云產品？
3、忘記
最后就是反問