時至剛才HR 的comfirmat ion call，找工作的這一階段總算告一段落。畢業一路走來，實屬不易，經歷了不少困
苦與艱辛。發表此面經，一來是能給以后畢業的學弟學妹們提供一點經驗，另一個是自己也梳理梳理這段的歷程。
我面的職位是廈門Dell Inside Sales，即內部銷售代表。個人認為，相比于Dell 的Global 項目，難度沒有那么大。
但是相比而言還是需要一些技巧的，希望講述的這些對大家有所幫助。
我個人背向大家簡述一下，我是13 年畢業，本科在北京一所普通一本院校就讀，工科專業。畢業之際比較迷
茫，對城市的選擇一直搖擺不定，面試了若干公司，最后決定考研。14 年2 月底成績公布，差北京大學分數線9
未能錄取，遂決定在廈門找工作。（時至今日，面了應該十幾家公司，有通過的，也有HR 不滿意的，但積攢的經
驗還是挺重要的。）

自我介紹
TCP協議有幾層
對dell公司企業文化的理解
對實習生崗位的理解
dell包容性的理解
然后就說逮著簡歷問，群面一人問了幾個問題

第一面是電話面，直接打過來的，很突然呢。但是hr人很好，說話很和藹，簡單問了問簡歷之后開始英文簡歷面。口語好真的很加分！基本上英語好應該能過。

自我介紹，然后實習經歷。根據我的回答，面試官會進一步追問細節，所以復盤自己的簡歷特別重要。每一段經歷，都要具體到遇到什么問題，解決什么問題這樣子。

自我介紹、為什么選擇快消行業、對億滋有什么了解、職業規劃以及與崗位相關的實習實踐經歷深挖，會詳細追問很多細節，比如具體的分工、在這份工作中承擔了什么職責、有什么改進的地方等，最后還有一個英文問題。

簡單的自我介紹
有哪些項目或實現經歷
能體現你領導力的經歷，如何以及為何能驅動其他人共同完成目標
使你發生改變的經歷

剛開始一面，面試時hr會先看你的簡歷，并且結合簡歷提問你，如果你有工作經歷他會特別提問。你的工作經歷如果和你所應聘的職務有關聯，他會問你如果有遇到難纏的客戶你會這么處理之類的問題

你以后畢業會在廈門發展？你的父母同意？你曾經從事過類似職務，遇到難纏的客戶如何應對？如果你在戴爾遇到難纏的客戶怎么處理？如果你本季度的kpi不達標如何處理。

一面，就是和上一屆管培11。基本是behavior 面，問了簡歷的實習，八大問，然后兩個英文也是八大問。比較輕松，面試者比較nice，很有耐心也很尊重面試者。

一面，就是和上一屆管培11。基本是behavior 面，問了簡歷的實習，八大問，然后兩個英文也是八大問。比較輕松，面試者比較nice，很有耐心也很尊重面試者。
你的缺點
職業規劃
聊了大學學了什么
實習經歷
最后是qa

我是學IE的，但是由于對編程感興趣就報了軟件工程的暑期實習項目，本人也是算本專業比較擅長的編程的學生，而且是通過學校推薦直接進入了2面。

1編程題：二叉樹遍歷
2算法問題：不用編出來，但是要有邏輯，有想法，感覺這個有點像IQ智力題
3跟我面料了一下我的簡歷經歷