面試有一面和二面的流程是給一篇實用新型專利，上面有問題要求一分鐘答完，給10分鐘后收回上去。然后10個一組進去面試，每個人一分鐘依次回答自己的問題，

能簡單介紹一下自己和相關經歷嗎？
面試官喜歡聽應聘者的故事。要讓你的故事開篇精彩、中途有趣、結尾有料，吸引面試官支持你贏得這份工作。

講一則激發你對當前的事業產生濃厚興趣的相關經歷，然后再談談你的教育經歷。在這個故事中，要把你所接受的學術訓練、你對該企業從事的學科或行業的熱情以及你的工作經驗結合起來，把自己塑造成崗位的最佳人選。如果你曾經管理過一個復雜的項目，或者參與過激動人心的、與眾不同的設計，也要一一提到。

ppt自我介紹10分鐘左右，包括個人自我介紹?項目介紹，有五個面試官聽，感覺是研究員?主管們。
自我介紹之后是面試官問問題，問了
①項目實驗是自己設計的嗎（小小本科生何德何能啊……）
②從實驗項目學習到的東西
③項目中具體的實驗操作內容
面試沒通過的原因總結：
①本人以為是分析崗，看了一天的Hplc相關操作理論內容，結果面試問細胞操作。對簡歷上的實驗具體細致內容不熟悉讓我減分（嘆息）

ppt自我介紹10分鐘左右，包括個人自我介紹?項目介紹，有五個面試官聽，感覺是研究員?主管們。
自我介紹之后是面試官問問題，問了
①項目實驗是自己設計的嗎
②從實驗項目學習到的東西
③項目中具體的實驗操作內容

一般是Hr開騰訊會議先進行一面，提問一些個人情況，確定是否符合這個崗位，如果可以就3天內進行2面，部門主管進行面試，提問非常專業、細致，深度挖掘簡歷內容，隨后就是第三次面試，還沒去呢

學習情況、家庭情況、職業規劃、個人能力、為什么選擇自己的專業、提問畢業課題中的詳細內容，提問看過的中藥栽培基地詳情，會問到細節，比如基地的具體位置，廠房規模，并做出評價

面試是在學校里校招的，我去的比較早，前面沒人我直接去了，拿簡歷過去給那個hr，很簡單問了幾個問題，然后就讓我回去等通知了。

問我做過什么實驗，對各種設備的熟悉程度，會不會用，然后問接不接受調劑，問一下家庭住址，qa,qc的區別

前一天宣講會投的簡歷，當天晚上就打了電話，然后約的第二天面試，面試時長大概有15min，一位面試官，態度很溫和，氣氛比較輕松，問題不多，

對健康管理師的了解；對大健康的看法；自己的優缺點；實習經歷；有無推拿和針灸經驗；學習成績在班級里面的排名；實習過程中遇到的困難；職業規劃。反問環節

參與了校園宣講會，但并沒有太多有效信息，投遞簡歷后幾天便收到了面試通知，hr在此之前會發送測試，測試內容分行測和性格評估，行測存在一定難度，時間趕，后續面試有三面，使用飛書軟件

也許應屆生緣故，并沒有詢問專業知識，更像是網絡上流傳的面試八寶潔，問你經歷的挑戰并如何克服之類的，語言流暢并清晰表達即可