揚子江藥業 646人分享
揚子江藥業 646人分享
據全網以及本站內各熱心網友分享的面經信息反饋，揚子江藥業公司的面試流程一般分為三輪：
第一輪：一面是HR電話面試，個人基本信息，學歷，專業理解，對應聘崗位的理解；
第二輪：二面部門領導面試，問專業知識，畢業課題內容，實習情況，工作崗位介紹，個人技能擴展；
第三輪：三面hrbp面試，告知薪酬、簽訂合同及保密協議等事宜。
一般三輪面試；不同時期、崗位、城市的招聘進程可能會根據實際情況在上述流程基礎上做些明顯增減調整。
以下是多位職朋站內面試親歷者分享的面試經驗及面試流程，供參考：
面試形式包括電話面試、1對1面試、IQ測試、職業技能測試、人格測試、背景調查，面試的職位是生化檢驗員。
共3輪面試
第一輪：人事的打電話，很溫柔，很有禮貌，平易近人。主要了解個人基本信息，學歷，專業，對自己專業的理解，對應聘崗位的理解。交流很愉快。
第二輪：現場去泰州總部面試的，部門領導面試，很專業，主要問的專業知識，畢業課題內容，實習情況，工作崗位工作內容介紹，個人技能擴展。
第三輪：人事告知薪酬等事宜
家庭情況，個人成長經歷，性格，愛好，是否有對象等
專業知識，個人技能，職業規劃很重要，期望在泰州工作時間？
面試的職位是推廣經理。
一輪hr聯系，二輪線上面試，三輪幻燈試講，主要難度在第三輪幻燈試講，其余基本沒難度，感覺面試也沒有什么水準，會問到你為什么離職，之前公司的優缺點等
之前公司的優缺點
為什么離職
為什么加入揚子江
怎么對待區域推廣的崗位，既往的工作都有什么
面試的職位是學術專員。
第一輪先是跟無錫地區的學術組長面試，聊的基本都是關于前期工作的內容和個人性格方面的內容。第二輪面試是跟無錫地區經理和hr之間的面試，內容跟第一輪了的差不多。第三輪是跟hrbp的面試。
為什么從上一份工作離職。
對公司的了解。
未來職業生涯規劃。
對揚子江的產品了解多少。
如何看待學術這份工作的。
面試的職位是SHE。
第一輪：人事審核簡歷
第二輪部門主管：電話溝通
第三輪：部門主管+人事一起面試
第四輪：告知薪資+簽訂合同及保密協議
之前從事的工作及相關的專業知識、從上一家公司離職的原因、期望的薪資。問的問題不是很難，只要認真回答即可
面試的職位是市場管培生。
四輪面試，一面freetalk，基本上外向的人都可以搞定，二面三面四面都是視頻面試，基本上都是free talk，個人認為面試過程非常低端，問題都是一些外企ai的面試題。
你遇到什么挫折，你是怎么辦的？
為什么選擇我們公司這個崗位？
為什么去北京？
自我介紹？
針對簡歷上的經歷提出的問題？
你還有什么問題？
此面試總共花費7天時間，面試形式包括1對1面試、群面、背景調查，面試的職位是產品推廣專員。
揚子江每年都會在河南省中醫藥大學招人的，然后就過去了解了下情況。面試的是人事+主管，然后通知二面，主管單獨聊，再三面，主任過來聊。會問在學校都干嘛
介紹下自己，評價別人。
在學校的經歷。
個人的社會實踐經歷。
舉一些案例，你怎么去應對等等
面試的職位是商務員。
通過校園招聘進入的面試，是單面，面試官會根據你的簡歷來去提問問題，三面是副總面的，薪資是基礎工資加績效還有其他的巴拉巴拉，總共年薪大約13個
第一個是你從哪里看到我們的招聘，第二個是為什么想要來我們公司，對，開頭有個自我介紹，后面又問了能不能接受其他崗位
以上信息希望對你有所幫助；也歡迎大家積極分享屬于你的面試經歷。