首先進行校園宣講會，宣講會之后會有當場的群面，群面完之后會通知第2天的即興演講，然后第3天是一對一面試，提問，答疑，簽合同。

1.某企業(yè)今年發(fā)展迅速，為了更好地承擔起一家大企業(yè)的社會責任總裁計劃，與當?shù)厥姓块T開展合作，目前經(jīng)過團隊討論，已有如下幾套備選方案，分別是……作為該企業(yè)項目負責人，請從以下這些方案中進行選擇，制定合作方案。
2. K12教育機構(gòu)正處于快速發(fā)展階段，現(xiàn)需要招聘部分全職教師以下為講師應具備的幾項能力……請你按重要程度在上面選項排序并說明理由
3.某互聯(lián)網(wǎng)公司因業(yè)務需要擴張，急招一名市場主管，據(jù)了解該企業(yè)主要做中小學管理系統(tǒng)，市場主管需要帶兩名市場專員，主要負責合作學校的開發(fā)和關(guān)系維護，從前期市場調(diào)研合作方案洽談確定合作，再到后期項目落實和維護的全過程，都需要跟進現(xiàn)有4位候選人作為招聘主管的你，需要從4位候選人當中挑出一位，以下4位候選人的情況……如果必須從這4個人中挑選一位候選人，你會選哪一個，并解釋原因

1.填寫應聘信息表2.做學科相關(guān)的筆試3.進行面談，包括常規(guī)的薪資、工作時間、職業(yè)規(guī)劃、對教培行業(yè)的興趣等4.進行試講（另外約時間進行）

面試的問題在上一個問題的回答已提出，筆試部分大概是初中難度的知識測試，不是很難，我是專業(yè)學習此學科的，幾乎能拿到滿分。

1.初試：宣講會結(jié)束后直接進行群面，針對意向崗位對你提出問題，均與崗位需求相關(guān)，如作為學管師，你應如何做才能更好地搭建家長、學生與校方之間的橋梁？如何做才能提高續(xù)費率？給出5分鐘時間準備，3分鐘時間輪流演講，最后提問你認為剛才表現(xiàn)最好的人是哪個，為什么？
2.復試：在初試后48小時內(nèi)就會收到通知，邀約于一兩天后一對一視頻面試。首先是自我介紹，無時間限制，再根據(jù)簡歷實踐經(jīng)歷（與教育相關(guān)）進行溝通，并詢問你認為作為學管師，你認為家長的痛點是什么？你是否接受這種工作時間安排？而后可以對hr進行提問，溝通薪資待遇等問題。

作為學管師，你應如何做才能更好地搭建家長、學生與校方之間的橋梁？
如何做才能提高續(xù)費率？
你認為剛才表現(xiàn)最好的人是哪個，為什么？
自我介紹。
你認為作為學管師，你認為家長的痛點是什么？
你是否接受這種工作時間安排？

先進行了筆試，題目是高中物理，公式都忘了，然后出來有個老師問問題就是初面了，挺不正規(guī)的，就在教師外面說了會話

為什么選擇跨專業(yè)
家長讓不讓去杭州
在面試中獲得了什么
兼職經(jīng)歷等等
問題都挺簡單的

首先校園招聘，投遞簡歷。很快就會有電話通知，進行筆試。筆試過后大概三四天，會接到面試通知。面試首先就是現(xiàn)場給你一道題，當著面試官的面進行一個五分鐘左右的板書講解，之后面試官會問一些問題，包括為什么會選擇教育行業(yè)，為什么選擇公司，對于教育行業(yè)是怎么看的等等。之后就是回去等通知，發(fā)放offer

為什么會選擇教育行業(yè)，為什么選擇公司，對于教育行業(yè)是怎么看的。還有就是一些專業(yè)的問題。還會問一下個人的規(guī)劃，另外就是給你時間，讓你自己提問相關(guān)問題。

星火來到我們學校做宣講，現(xiàn)場接受簡歷，當天就發(fā)放了初試通知。我面試的是英語老師，初試是從面試題庫中選一個知識點進行3-5分鐘的試講，復試則是在復試指導后對同一個知識點進行8-10分鐘的試講。可能因為我復試的時候發(fā)揮一般，但是他們覺得我簡歷比較好看（畢竟教學技能是可以培養(yǎng)的），個人能力還算比較強，所以他們就邀請我再進行了一次復試。最后也順利的通過并拿到了offer，整個流程都非常的高效。

初試和復試都是試講，沒有任何問答。我經(jīng)歷了廣州的面談和深圳的面談，廣州的就是非常輕松的談話，談了快一個小時，就是很輕松的講講自己簡歷上的一些事情。深圳的面談就比較像傳統(tǒng)的面試，問你如何面對壓力，覺得帶團隊做項目最重要/最困難的點是什么等等。