沒聽說漲工資，按照維修的數量來算工資，多勞多得。薪酬體系不太完善吧，沒有其他的補貼和福利。

暫無，有完善的薪酬體系，一般是各個部門選一個優秀員工，根據表現進行工資調整，調整比例在10%-20%左右，如果表現不好會進行降薪

公司一般基本不漲工資，工資漲幅很小。不會有太大的人工作變動是不會漲工資的，所以需要考慮清楚。公司薪酬體系比較完善。

實習生就實習工資，正式員工有校招管培生和社招的區別。兩者的薪資相差很多，建議先考萬科物業的萬物生，不過聽說萬物生管招不管培，大家慎重

基本不漲工資，全部要看個人表現，薪酬和職級掛鉤，一般不會調整職級，全憑年終。公司薪酬體系很完善，人力也算的很清楚。

公司漲薪很慢。算是國企吧。福利待遇一般。在行業內不算高。中等水平。對應級別和漲薪金額。一般一級多500-1000的樣子。薪資體系比較完善。畢竟頭部房企。