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          萬科物業(yè) 4443人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

          萬科物業(yè)怎么樣

          萬科物業(yè)的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
          感覺一般,處在暴雷邊緣,行業(yè)里處于領(lǐng)先地位,沒什么大的優(yōu)勢,要去的話還是要慎重,主要是地產(chǎn)現(xiàn)在不太行,估計去其他公司也差不多。
          此信息由萬科物業(yè)員工[區(qū)域工程經(jīng)理]分享于2024年03月
          萬科物業(yè)有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
          公司有年終獎,一般不多,只有1000多塊錢,一般是第二年一月份左右,有一些其他的過年會獎勵,不過要分兩三次發(fā)
          此信息由萬科物業(yè)員工[機電班長]分享于2024年04月
          你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來萬科物業(yè)工作?
          一般比較適合愿意拼搏、打拼,耐得下性子慢慢積累,還有能接受高強度的工作量,如果在項目上而非總部職能部門的話,還要在節(jié)假日值班。或者情商要高,聰明的人是可以把活丟給別人的(哈哈哈)。物業(yè)這個發(fā)展的前景還是有的,但是如果不是高級的職位,也不能希望能掙大錢,工作相對比較穩(wěn)定,行業(yè)內(nèi)其他公司也時刻需要人,也不用怕丟了飯碗,主要是因為起點不高。當(dāng)然了,自己本身的能力和野心,決定了你能走多遠、飛多高(當(dāng)然運氣也很重要,哈哈哈哈)
          此信息由萬科物業(yè)員工[運營主管]分享于2020年09月

          面試經(jīng)驗(萬科物業(yè),共2290條分享)

          2019-10-22 | 校園招聘
          面試過程:

          首先是簡歷篩選,然后過一段時間接收到面試通知,第一輪是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試,八個人一組討論問題再得出結(jié)論,幾乎每一組的都不同。我本來以為沒戲,結(jié)果意外的過了。第二場是二對一的hr面試,問的問題不是特別刁鉆。第三輪是做一個測評,是我目前為止做過最惡心的測評,iq的確是有點難度。第四輪是一個專業(yè)面試,明天去參加。聽說還有第五輪的終面。

          面試官問的面試題:

          1.家住哪兒,家里幾口人,有無男女朋友。 2.說出你大學(xué)做的最成功的一件事情,事后覺得哪兒沒做好。 3.兼職過程中印象深刻的事情。 4.會不會寫策劃,現(xiàn)在我們公司舉行一個活動,要你寫一份策劃,然后你會著重從哪幾個方面寫。 5.為什么選擇這個專業(yè),為什么不去專業(yè)對口的。

          公司動態(tài)

          • 萬科物業(yè)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
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          企業(yè)名片
          • 公司評分:
          • 公司性質(zhì):民營
          • 公司規(guī)模:1000-9999人
          • 公司地址:
          • 所屬行業(yè):物業(yè)管理/商業(yè)中心
          • 官方網(wǎng)址:
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