漲工資很難，漲幅也不高，薪酬體系按年包績效制度，完成績效拿滿，完不成倒扣，只為一個蘿卜一個坑，基本上領導不會內(nèi)推，內(nèi)部晉升艱難

正常工資每年10%增長幅度，薪酬體系挺完善的，每季度績效考核難度不高，基本可以達成，看前一年kpi指標達成

一年1000。就是這樣。加班沒加班費，飯錢還要自己貼。老板會給你加1000元左右。就是這樣。還要說什么。干滿一財務年才會有的。不是算自然日。