公司一般三年四年漲一次工資，漲幅大概是5%左右。公司的薪資系統(tǒng)不太完善，不同部門差距比較大，工資多少也是看領(lǐng)導(dǎo)怎么

三個(gè)月轉(zhuǎn)正后加工資，之后就不知道了，三個(gè)月轉(zhuǎn)正大概漲了33%，薪酬體系完善，完全是按照個(gè)人的等級(jí)來(lái)發(fā)工資，學(xué)歷很重要研究生適合去。

一年2次漲工資，普調(diào)，200元，完善得很，但是公司效益不好不怎么漲工資，再完善的體系也用不上...................................所以馬馬虎虎

一年一漲，800，完善一年一漲，800，完善一年一漲，800，完善一年一漲，800，完善一年一漲，800，完善一年一漲，800，完善一年一漲，800，完善