客戶經(jīng)理序列、專業(yè)序列、管理序列、中臺、前臺，后臺，在后臺部門晉升機會不大，一 眼到頭，老齡化嚴重，在前臺營銷一線部門以年輕人為多，晉升機會大，但競爭激勵，每個級別多7-8w,部門領(lǐng)導(dǎo)比普通員工的2倍

一般銀行員工的職級都類似于一個金字塔形狀，有的分為12級，有的分為17級。其中工商銀行、招商銀行較復(fù)雜，工行共劃分為25級，招行劃分了42級， 銀行職級是與薪酬待遇直接掛鉤的。 農(nóng)業(yè)銀行的正式員工職級劃分基本一樣，職級體系是按大寫字母加數(shù)字組成，共分為10個級別。1級就是總行的行長，10級一般都是基層員工和四級客戶經(jīng)理，剛進入交行、農(nóng)行一般在9級。

崗位級別有客戶經(jīng)理大堂經(jīng)理，實習(xí)生主要是大堂，沒有晉升機會，因為只是實習(xí)生，要晉升得考進去正式入職，入職后工資大概5000左右，六險二金

綜合柜員、低柜柜員、大堂經(jīng)理、客戶經(jīng)理、會計主管、二級支行長、各部室正副科長、一級支正副行長、二級分行科員、二級分行正副科長、二級分行正副行長等

每年度晉升機會挺多，可以自己申請，一個級別之間大概能漲一千五的月薪，有不同晉升路線，看個人能力

國企體系，P4-P6對應(yīng)副科級，正科是個門檻，需要競爭，升上去能漲個幾千塊錢工資，正科大概就是團隊長了