看當(dāng)年的績效情況，一般為4個月固定底薪，年前發(fā)放，與公司整體績效、個人年終評審和固定工資有關(guān)

當(dāng)然有了 一般四個崗位工資。再乘以個人的績效指數(shù) ，還有公司的績效。一般是年底發(fā)放。過年后也會有三千多返崗獎金。