每年都漲，按通貨膨脹，不同組也不一樣，幾十到幾百不等。薪酬體系比較完善，這兩年剛升級了薪酬體系。

每年漲一次，漲幅與每個人上一年的工作績效掛鉤，薪酬比較完善，各種加班費，補助，節日補貼，餐補，交通補助這些都很全。

一年一漲 200 薪酬福利比較完善 基本兩年才能升職 離職率很高 沒有發展前景 所以不停的招人 總體還可以 適合養老

每年四月漲一次，200-400左右，升職也會漲工資100-500，每個人具體多少不清楚，薪酬體系比較完善，有專門的薪酬體系部門

每年4月份漲薪，第一年漲了5%，薪酬體系完善。要離職了以后不清楚了，升職也會漲薪，大約500塊錢，升職大約一年多

靠個人考試，漲幅不大，幾百塊錢而已，挺完善的，但是一直很低很低很低很低，真的不推薦啊啊啊啊啊啊啊