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          青島優創數據 667人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

          青島優創數據怎么樣

          青島優創數據有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?
          公司內部過年過節會給一些禮盒,然后補充醫療保險之類的,內部環境不錯,公司氛圍很好,就是工資偏低,適合應屆生,工作幾年后就要轉職了。
          此信息由青島優創數據員工[數據經理]分享于2023年09月
          請說說你在青島優創數據的工作經歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
          喜歡平等的工作氛圍,即使年紀大的也叫名字,完全不卷。有次問領導怎么卷工作速度,領導拒絕展示數據,說正常干就行了不要內卷。
          此信息由青島優創數據員工[辦公室文職]分享于2023年09月
          青島優創數據工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
          完成自己的KPI就沒別的事了,壓力倒是不大,但也得看上層領導是否壓榨,如果領導給到的KPI比較高,那確實需要加班完成,但這種領導比較少,我是沒有遇到過。
          此信息由青島優創數據員工[數據經理]分享于2023年09月

          面試經驗(青島優創數據,共398條分享)

          2016-08-12 | 網上申請
          面試過程:

          今天剛剛參加了第一輪筆試,還不知道能不能進面試,其實比起面試,我對筆試的好奇心其實更大。公司在齊魯軟件園,環境不錯,整個公司一看就很正規,我是去的五樓進行的筆試,走出電梯,面前就有員工在打乒乓球,然后兩側是封閉的辦公區域,進門需要刷卡,我去的有點早,所以先到了507的辦公區域等待筆試,工作氛圍讓人感覺很輕松,到了筆試時間,HR帶領我們去了旁邊的一件test room,類似于機房,每個人自己找一個位置坐下,然后HR給每個人發了一張簡歷,先用英文把簡要情況填寫一下,里面會問到是否有考研、考公、出國留學的打算以及計劃時間,最后寫一篇英語小作文,我的題目是為自己設立的人生目標是什么以及計劃如何實現目標。

          面試官問的面試題:

          填完簡歷,HR會放PPT介紹公司以及接下來的機考的示例視頻,一定要好好看示例視頻,接下來HR會給每個人發一本類似于答題指南的冊子,里面有機考的四種題型的解釋和例題,一定要在答題前看這本冊子,不要點擊答題了再看,因為答題是有時間限制的,時間一到就會自動交卷,接下來我會仔細說明一下四種題型: 1. 第一大題共有40個小題,時間是9分鐘,每道題目都會給出幾行數字或者字母或者數字與字母的混合,然后會問你以下哪個選項和題目的第幾行完全一致,所以這個題型其實有點類似找茬,還挺費眼的,但沒什么難度,細心就好,同時注意時間的把握。 2. 第二大題題量很小,只有4道還是6道,時間限制記不清了,不超過8分鐘,是讓你選擇編號,答題指南里解釋的很清楚,一共有兩個編號系統,一種是針對quote類型的,一種是針對renewal類型的,只要看清題目的類型就很容易選對編號了。 3. 第三大題有6道小題,時間限制記不清了,這個題型就是讓你選擇與題目指定的示例保單信息完全一致的選項,一共有5個示例圖片,一定要放大看圖,因為圖上的字很小,然后對照著每個選項仔細排查,找到正確答案,其實這個題型還是考察細心和眼力,找茬的難度大于第一大題,還好題量不大。 4. 第四大題有4道還是6道(為什么總是記不清是4道還是6道orz),這一大題就是計算分析題,主要涉及兩種題型,但都是很初級的,不用驚慌。首先第一個題型,舉個例子: 題目會告訴你借錢給另一個人的前提,一是那個人的一項業務今年的商業價值較去年沒有降低或者同比上升了,二是那個人的銷售額較去年沒有降低或者同比上升了。如果滿足了上述前提,你就會借給他錢,然后就會涉及到借款利率,如果那個人的一項業務今年的商業價值較去年增長了10%以下,則利率為6%,如果增長了10%以上,則利率為4%,之后題目就會給出一個表格,然后你就需要算一下是否滿足借錢的前提,以及需要以多少的利率借錢給另一個人。第二個題型很簡單,假設有兩個重量不同的包裹,你有四個親戚可以幫你拿包裹,重的包裹給最年輕的,輕的包裹給最年長的,就這么簡單。

          公司動態

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          企業名片
          • 公司評分:
          • 公司性質:歐美企業
          • 公司規模:
          • 公司地址:
          • 所屬行業:計算機服務(系統、數據服務、維修) 保險
          • 官方網址:
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