銷售崗位，拿到銷冠才能漲工資，好像每次漲500，具體不清楚，沒漲過，公司的薪酬體系還是比較完善的

對于校招生，公司每半年會有述職，表現好的可以加薪、升職，公司薪酬體系完善，薪資水平略低于同檔次公司

基本上只有升職漲工資，升一級漲2000左右，平均兩到三年升一次，薪酬體系比較完善但是除人事部門外其他員工了解較少

一般半年調整一次，漲幅500-800元不等，主要看近期的個人工作業績和表現由項目領導向公司提議調整，公司薪酬體系非常完善

一般半年調整一次，漲幅500-800元不等，主要看近期的個人工作業績和表現由項目領導向公司提議調整，公司薪酬體系非常完善。

一年2-3次漲薪機會，漲幅大概500-1000，看個人能力與工作狀態，公司薪酬體系完善，不會拖欠工資，每月按時發。早、午餐免費，也比較豐盛。