6個月漲一次吧好像，是聽說的 也不知道是不是真的。工資體系非常完善，準時發放工資。這一點對剛剛出來工作的學生很重要。

一年一次，按照分數來定漲幅，漲幅一般在一小時0.8-2元，薪酬體系很完善，但是薪資總體比較低，但是加班薪資都是按照勞動法規定。

一年一次，漲幅3-5%，根據績效評定，薪酬體系不完善。年終獎看部門業績再分比例，職能部門比例會低，山姆業務的比例高。

公司一般很少張工資，工資漲幅幅度不是很大，看個人能力，薪酬體系還是可以的，薪酬很完善，福利待遇還行吧

還行吧，只有升職才會加薪水。薪酬比較完善，過年三天輪班三倍工資 ，只有干到管理層才會輕松，工資才多可觀，希望能夠給大學生小時工普通員工都漲漲工資

門店店長每年年初都會對副總關于相關數據及軟性技巧進行評價打分漲工資，每年會有10-30%幅度漲，薪酬體系很完善，每個級別包括城市級別漲工資