群面：如果作為門店副總經理，遇到顧客找不到商品，以及是否會和顧客推薦自選品牌的商品。

群面的形式。一組13-15人左右。在上海山姆門店進行宣講會，然后再進行門店分區域講解，結束之后進行群面。

拿到的面試題是：如果作為門店副總經理，遇到顧客找不到商品，以及是否會和顧客推薦自選品牌的商品

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
整個面試花費了多長時間？（從接到面試消息到得到結果）
答:3天
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結果如何？
答:面試未得到工作

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群面：如何分配優惠券到1000個店，然后取到這些店鋪最大銷售額的成果。

過了第一個面試，復試還沒有開始，第一個面試主要是群面，有三個面試官，我們總共有六個人，先是每個人的自我介紹，然后有個議題。

自我介紹期間問了一些自己說的工作經歷上具體負責的事情，然后就是問了一個議題，議題是關于如何分配優惠券到1000個店，然后取到這些店鋪最大銷售額的成果

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:網上申請
整個面試花費了多長時間？（從接到面試消息到得到結果）
答:1天
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:很好
這次面試的結果如何？
答:面試還未出結果

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無領導小組討論：①準備休假陪家人出去旅游，公司有緊急情況，需要你去做，你該怎么辦。②如果一項工作需要你和其他部門的人員共同完成，但是有一些人員休假，你該怎么辦。

電話邀約，然后發短信告訴具體的面試時間和地址。 進行群面，主要是無領導小組討論，題目也是有固定的套路吧。我當時面試的題目有兩個①準備休假陪家人出去旅游，公司有緊急情況，需要你去做，你該怎么辦。②如果一項工作需要你和其他部門的人員共同完成，但是有一些人員休假，你該怎么辦。

一對一的問題是，①你對零售的理解。②你的性格 ③對沃爾瑪的了解程度是如何，主要是沃爾瑪的文化，還有零售行業的環境（面試官想了解你對沃爾瑪工作的意愿程度）

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:招聘會
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結果如何？
答:面試成功但沒有去報到

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群面：對顧客無理取鬧打了我們公司員工，主管應該怎么處理。

無領導小組討論和自我介紹 ，然后辯論小組賽，以及壓力面試 ，嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯

你認為你的優勢？你為什么選擇沃爾瑪？你有未來發展規劃嗎？群面是對待顧客無理取鬧打了我們公司員工，主管應該怎么處理。

這次面試的結果如何？
答:面試成功但沒有去報到

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群面：假如你是新來的部門主管，發現部門團隊士氣沉沉，每個人都在各自的崗位上發揮了自己的價值，但是績效都不高，很難得到晉升。面對這種情況，作為主管你要怎么做？

校園宣講會現場投遞簡歷，過了3天之后通知一輪面試，形式是無領導小組討論。因為沒有多少群面經驗，在討論的過程中也沒有多說話，群面就被刷了。

群面題目：假如你是新來的部門主管，發現部門團隊士氣沉沉，每個人都在各自的崗位上發揮了自己的價值，但是績效都不高，很難得到晉升。面對這種情況，作為主管你要怎么做？

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
整個面試花費了多長時間？（從接到面試消息到得到結果）
答:4天
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結果如何？
答:面試未得到工作

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