清華同方 162人分享
清華同方 162人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了清華同方工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀清華同方的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解清華同方福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
狂飆&蝸牛
清華同方 | 實施運維
我們公司為所有員工提供全面的社會保險和住房公積金，包括醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。這些保險和公積金的繳納比例都高于行業平均水平，讓員工在享受穩定工作的同時，也能保障未來的生活。
每天都想吃火鍋
清華同方 | 數據分析
公司有五險 公積金 商業保險和補充醫療保險、員工單身宿舍、午餐補助。不經常加班。待遇還是很不錯的
在清華同方工作的人83%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業保險,7%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上清華同方社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在清華同方工作的人2%的反饋不清楚,81%的反饋有,16%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上清華同方住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 運維實習生 | 3000 | 3000 | 3000 |
| 實施運維 | 10000 | 10000 | 10000 |
| linux工程師 | 9600 | 9600 | 9600 |
溫暖
清華同方 | 電子工程師
比較傷心的就是這個了，工資調整不太明晰，雖然目前還湊活，但是感覺看不到希望。希望能選擇薪酬制度更明朗的公司。
xifei531832
清華同方 | 班長
看公司效益 漲幅多少不是工人該知道的事。工人按月做好工作拿到薪金就知足了 做人要知足 不要好大喜功
溫暖
清華同方 | 電子工程師
每年都有年終獎，2018年發了3萬，是在春節前發的。具體要看當年公司的效益如何。比上不足比下有余吧。
伯努利123456
清華同方 | 游戲開發/策劃
有 11月 看表現 一遍是兩個月的工資 也和企業的業績掛鉤 除此之外也有長期激勵，工資高，培訓好，壓力適中，如果能堅持在公司存活兩年以上，一定會讓你從菜鳥變成一個資深人員，同時也能成為當地的資深人士。
在清華同方工作的人74%的反饋基本準時下班,9%的反饋偶爾晚下班,7%的反饋經常晚下班,2%的反饋經常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),2%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上清華同方是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在清華同方工作的人16%的反饋周六經常加班,1%的反饋周日經常加班,4%的反饋周六周日均加班,35%的反饋周六周日偶爾加班,38%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上清華同方周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
伯努利123456
清華同方 | 游戲開發/策劃
體系完善，員工福利好，工作環境好，培訓體系好，晉升途徑明確，加班不少，但年假很多。研發對中國勞動力的壓榨有一點過（相比于全球），但在上海同行比對中算是可接受。
胡以侖
清華同方 | it產品工程師
氛圍挺好的，領導比較正派，人挺隨和。一般不會讓人加班，也不會罵人。但是偶爾會給新人壓力，有助于新人鍛煉自己
xifei531832
清華同方 | 班長
一切按照公司安排 下班準時 能加班 周末也可以上班 補助不要緊 主要是別影響公司的正常流程
狂飆&蝸牛
清華同方 | 實施運維
工作壓力確實存在，但我認為這是正常的。壓力主要來自工作任務、工作要求、工作量和時間緊迫感等方面。為了應對這些壓力，我學會了更好地管理時間、提高工作效率，并與同事合作，共同應對挑戰。
每天都想吃火鍋
清華同方 | 數據分析
不太大，壓力是不太大的，因為領導人非常和善。給你很多時間去學習新東西，并且會鼓勵你。不會像是小公司一樣壓迫你。