深信服 457人分享
深信服 457人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了深信服工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀深信服的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解深信服福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9593361
深信服 | 一般財(cái)務(wù)人員
都有，而且還有安家費(fèi)，節(jié)假日福利和加班費(fèi)也都有，就是經(jīng)常加班晚下班周末也加班，具體待遇全都看你擅長(zhǎng)什么軟件，負(fù)責(zé)什么方面
職朋9499800
深信服 | 專職營(yíng)銷員
工資水平算是互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的平均 深圳公司還有食堂 總的來(lái)說(shuō) 正常每周一二四是九點(diǎn)左右下班 上下班不打卡 相對(duì)來(lái)說(shuō)還好
在深信服工作的人92%的反饋有社保(5險(xiǎn)),1%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),1%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上深信服社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在深信服工作的人1%的反饋不清楚,91%的反饋有,7%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上深信服住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 售前產(chǎn)品經(jīng)理 | 14859 | 16300 | 13000 |
| 產(chǎn)品經(jīng)理 | 13199 | 19000 | 4000 |
| 售前 | 16000 | 25000 | 10000 |
| 安全服務(wù)工程師 | 11666 | 13000 | 10000 |
| ib客戶經(jīng)理 | 12500 | 13000 | 12000 |
職朋9747704
深信服 | 售前產(chǎn)品經(jīng)理
大概每年漲薪10%左右，但是往往研發(fā)崗漲薪比較大，研發(fā)崗一般年收入25w以上，但是其他銷售漲幅度一般 公司薪資體系還算完善，有五險(xiǎn)一金，公積金為5%左右，所以大家選擇這家公司要仔細(xì)考慮一下，個(gè)人建議還是選擇研發(fā)崗位，最好少碰銷售崗位。
csboss
深信服 | 銷售工程師
一年兩次調(diào)薪，漲幅幾百吧，體系還可以。。。。。。。。。。。。。。。。。?；厩闆r就這樣吧，其他的可以問問其他人，我知道的差不多就這些
職朋9747704
深信服 | 售前產(chǎn)品經(jīng)理
工資水平算是互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的平均 深圳公司還有食堂 總的來(lái)說(shuō) 正常每周一二四是九點(diǎn)左右下班 上下班不打卡 相對(duì)來(lái)說(shuō)還好 年終獎(jiǎng)發(fā)3個(gè)月3工資 年末發(fā)
侯二狗
深信服 | 售前產(chǎn)品經(jīng)理
有。根據(jù)績(jī)效來(lái)發(fā)，一般3-6萬(wàn)，年底發(fā)。每年可能不太一樣，但是是有年終獎(jiǎng)的，根據(jù)自己績(jī)效和所在辦事處的績(jī)效。
在深信服工作的人13%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,16%的反饋偶爾晚下班,40%的反饋經(jīng)常晚下班,29%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上深信服是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在深信服工作的人40%的反饋周六經(jīng)常加班,10%的反饋周日經(jīng)常加班,6%的反饋周六周日均加班,35%的反饋周六周日偶爾加班,4%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上深信服周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9593361
深信服 | 一般財(cái)務(wù)人員
準(zhǔn)時(shí)下班別想了，能休就不錯(cuò)了雙休不可能的，節(jié)假日都得輪休普通平時(shí)休一天沒讓加班已經(jīng)很慶幸了，每天都加班很晚，但是有加班費(fèi)，晚餐給報(bào)銷
前世今生
深信服 | 軟件工程師
經(jīng)常加班，經(jīng)常加班，經(jīng)常加班，經(jīng)常加班，經(jīng)常加班，經(jīng)常加班，經(jīng)常加班，經(jīng)常加班，周六是常態(tài) ，晚上也需要九點(diǎn)十點(diǎn)，如果趕的話，十一二點(diǎn)不是事
任蔚偌
深信服 | 售前產(chǎn)品經(jīng)理
晉升還好吧 10K以上完全沒問題 然后我覺得需要多掙錢的話就來(lái)深信服吧 挺好的沒什么太大問題 小問題都不是問題
侯二狗
深信服 | 售前產(chǎn)品經(jīng)理
這個(gè)不太清楚，因?yàn)槲疫€沒入職。不過(guò)聽說(shuō)晉升機(jī)會(huì)挺大的，因?yàn)楣救藛T流動(dòng)比較大，每年有漲薪，15%-24%之間吧，具體的要看績(jī)效了，與個(gè)人能力相關(guān)。
任蔚偌
深信服 | 售前產(chǎn)品經(jīng)理
氛圍還不錯(cuò) 領(lǐng)導(dǎo)也蠻專業(yè)的 正面交鋒的領(lǐng)導(dǎo)也不多 感覺也是互相尊重的 挺好的 沒什么問題 歡迎大家來(lái)工作呀
職朋用戶
深信服 | 軟開
工作氛圍還不錯(cuò)的，公司領(lǐng)導(dǎo)不要喊老總，稱呼哥或者姐就行了，技術(shù)氛圍還不錯(cuò)，工作環(huán)境有待提高。
Jinmei
深信服 | bi研發(fā)工程師
工作節(jié)奏緊張有序，研發(fā)崗下班一般都不準(zhǔn)時(shí)，周末有時(shí)需要加班，如果是公司要求的加班通常有補(bǔ)助
xuandad
深信服 | 銷售經(jīng)理
做銷售的話，公司節(jié)奏看你所在的地方，有的地方輕松一些，有的地方加班嚴(yán)重一些。但比起做技術(shù)的還是好很多。
職朋9499800
深信服 | 專職營(yíng)銷員
雖然也加班，但不至于那么嚴(yán)重，還是分部門，有的部門加班還是九點(diǎn)多正常情況下都走了，比如我們部門就是當(dāng)然如果你的任務(wù)完成了，那走得更早 但話說(shuō)過(guò)來(lái)，在互聯(lián)網(wǎng)公司，那個(gè)不加班，加不加班還是看自己能力，如果工作效率高，你自然不用加班
Jinmei
深信服 | bi研發(fā)工程師
壓力蠻大的，因?yàn)橹車耐露己軓?qiáng)，你偷懶就很難贏得競(jìng)爭(zhēng)。雖然公司的導(dǎo)師制對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)很有幫助，對(duì)了解公司業(yè)務(wù)非常必要，但還是無(wú)形中帶來(lái)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)掌握技能的壓力