中建二局三公司 71人分享
中建二局三公司 71人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了中建二局三公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀中建二局三公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解中建二局三公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9652073
中建二局三公司 | 財務工資
機關有房補交通補助，五險一金啥的都有，但是少啊，和別的三八局完全不能比，現在不如二局的一些公司效益也干上了，屬實有點迷
樊琦
中建二局三公司 | 機電部長
沒有任何福利，你能想到的任何福利都被管理層想盡一切辦法剝削走自己拿，就是幾十上百個員工的錢被十個人分，這就是典型的剝削啊
在中建二局三公司工作的人95%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業保險,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中建二局三公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在中建二局三公司工作的人90%的反饋有,9%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中建二局三公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 財務工資 | 5500 | 5500 | 5500 |
| 土建工程師 | 14000 | 14000 | 14000 |
| 質檢部長 | 12000 | 12000 | 12000 |
劉劍
中建二局三公司 | 生產經理
基本不漲，可能三五年才能漲一次工資，工資漲幅也不大，各種補貼下來一年不到20，年終獎多數情況下沒有
職朋9652073
中建二局三公司 | 財務工資
沒有年終獎，只有季度獎，呵呵，節點獎，看你自己理解吧，效益好肯定好，要是查的話，懂得都懂啦，就這些
韓榮起
中建二局三公司 | 工長
沒有，沒有13k，啥也沒有，項目盈利有獎金，結點過了三個月才發。中間離職，啥也沒有。怎么要這么多字，我覺得回的還可以了，有問題再留言吧。
在中建二局三公司工作的人38%的反饋基本準時下班,8%的反饋偶爾晚下班,41%的反饋經常晚下班,8%的反饋經常很晚下班,2%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上中建二局三公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在中建二局三公司工作的人20%的反饋周六經常加班,2%的反饋周日經常加班,47%的反饋周六周日均加班,5%的反饋周六周日偶爾加班,23%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中建二局三公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
劉劍
中建二局三公司 | 生產經理
基本上是24小時待命的狀態，沒有什么休息時間，工作和生活完全沒法分開，年假只是理論上有，實際上基本請不下來
樊琦
中建二局三公司 | 機電部長
周末無休，晚上基本不加班，年假那肯定是沒有，過年提前幾天回老家，居然還騙我寫請假條扣了我獎金，辣雞啊
韓榮起
中建二局三公司 | 工長
第一部分工長，第二部分5000~6 -部長，第三7000-經理10000，第四執行經理1+.第五項目經理年20+。只能這些了，看第一個就行了，其他這不知道，湊字數，但是差不嗯也這些保底。會有獎金，也就一年1-2萬
梵高先生a123
中建二局三公司 | 商務經理
公司屬于中建二局三公司的深圳分公司公司是總經理書記，然后是副總再到部門經理，項目上主要是項目的一套架構，九部一室
梵高先生a123
中建二局三公司 | 商務經理
工作氛圍還是不錯，類似于大家長制，比較能包容，犯錯容忍度比較高。但是國企內耗太大。適不適合就看個人情況了
靚仔
中建二局三公司 | 二級預算員
工作氛圍挺好，大家都和和氣氣的，該嚴肅的嚴肅，該放松的放松，時時刻刻要找準自己所在的位置，領導挺好的，對下屬關心，照顧。
職朋9652073
中建二局三公司 | 財務工資
財務挺忙的，發票多，節湊算快，平時下班需要加班，周某偶爾加班，主動付出，不要加班費，哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈好
可日可樂
中建二局三公司 | 機電經理
項目上沒黑沒白，就是生活乏味，離家遠，經常到處跑跟著項目走，其他都完美。如果不是特別戀家，家里支持，是一份可以干到退休的工作
可日可樂
中建二局三公司 | 機電經理
壓力不大，人與人的關系很融洽。雖然常年在外，但是項目部工作氛圍非常好，是地產公司沒法比的。