最后更新時間：2025-11-10 10:52:29

泰康人壽保險股份有限公司工資待遇怎么樣

泰康人壽保險股份有限公司工資待遇，在職朋職業圈上已有45位圈友現身分享，根據網友分享統計（截止2021年），泰康人壽保險股份有限公司平均工資為7855元/月，其中42%的工資收入位于區間4000元/月以下，28%的工資收入位于區間8000-10000元/月。據分析數據統計，泰康人壽保險股份有限公司年終獎平均101000元。

平均工資

￥7855

更新于2025年11月

數據由圈友分享統計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

[{"name":"2019","value":4050},{"name":"2020","value":7850}]

薪酬分布圖

[{"name":"4K以下","value":6},{"name":"6K-8K","value":2},{"name":"8K-10K","value":4},{"name":"20K以上","value":2}]

最新泰康人壽保險股份有限公司工資待遇（共 45條）

泰康人壽保險股份有限公司工資待遇(共45條)

保險銷售顧問工資待遇(杭州上城，2021年)

2021-07-01 | 泰康人壽保險股份有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:3500元
五險一金	有社會保險(5險) 無住房公積金
上班時間	基本準時下班周六周日偶爾加班

監察稽核部工資待遇(北京，2020年)

2021-03-09 | 泰康人壽保險股份有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:20000元年終獎:200000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經常晚下班周六周日均不加班

健康財富規劃師工資待遇(成都，2020年)

2020-09-03 | 泰康人壽保險股份有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:8000元
五險一金	只有商業保險無住房公積金
上班時間	基本準時下班周六周日均不加班

公司及待遇點評：

你選擇加入泰康人壽保險股份有限公司的原因是什么？你覺得加入泰康人壽保險股份有限公司對你的職業幫助大嗎？: 良好的工作氛圍，合作團結的團隊，高收入高提成，適合作為長期職業發展，尤其適合帶孩子的寶媽。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 無底薪，全靠銷售提成，提成較高，只要業績好，高收入不是問題，薪酬體系比較完善，多勞多得，提成比例不錯
你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？: 保險行業現在是金融大趨勢，越來越向專業化、知識化發展，需要一大批高素質高學歷的保險業務員，不同于遺以往濫竽充數般的推銷模式

泰康人壽保險股份有限公司工資待遇（共45條）最后更新時間：2025-11-10 10:52:29

上班時間（泰康人壽保險股份有限公司，共41條分享）

是否準時下班（共34條）共 34 人分享數據，其中19人說基本準時下班逐條查看
周末是否加班（共32條）共 32 人分享數據，其中10人說周六周日均不加班逐條查看
是否經常出差（共1條）共 1 人分享數據，其中1人說從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共29條）共 29 人分享數據，平均有4天年假逐條查看
每周工作時間（共29條）共 29 人分享數據，其中17人說 5天逐條查看

五險一金（泰康人壽保險股份有限公司，共40條分享）

是否有保險（共40條）共 40 人分享數據，其中32人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共40條）共 40 人分享數據，其中29人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（泰康人壽保險股份有限公司，共27條分享）

對這家公司滿意嗎？（共17條）共 17 人分享數據，其中10人覺得一般逐條查看
后悔進入這家公司嗎？（共10條）共 10 人分享數據，其中5人覺得不后悔逐條查看
工作環境/氛圍好嗎？（共19條）共 19 人分享數據，其中9人說好逐條查看
公司管理怎么樣？（共19條）共 19 人分享數據，其中14人說一般逐條查看
能否學到東西？（共19條）共 19 人分享數據，其中6人說一般還可以逐條查看

泰康人壽保險股份有限公司 - 員工說待遇

泰康人壽保險股份有限公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 試用期，一星，二星，三星，四星，白金星，鉆石星，一共這七個級別，晉升機會還行，畢竟流動性很大，熬下去升職沒那么難。試用期底薪2200（2000+全勤100+績效獎金100），然后每一個職級加200的職級津貼，鉆石星3600，然后提成是一樣算。但是很坑，第二個完整的月份開始算試用期，第四個月轉一星，然后才能跳星級（說是星級每三個月根據業績考核），也就是要到對應高一點的星級，得七個多月，而且哪怕到了比如最高的鉆石星，但你那一個月業績沒有達到對應的業績，底薪要打折扣。低星級出再多業績，也按照低星級底薪，到了高星級，業績那一個月沒達到，就打折，還有其他很多很坑的制度
此信息由泰康人壽保險股份有限公司員工[電話銷售]分享于2018年08月