最后更新時間：2023-01-16 20:40:54

招行工資待遇怎么樣

招行工資待遇，在職朋職業圈上已有97位圈友現身分享，根據網友分享統計，招行平均工資為11217元/月，其中34%的工資收入位于區間6000-9000元/月，34%的工資收入位于區間9000-12000元/月。據分析數據統計，招行年終獎平均31800元。招行員工分享說：一年一次績效考核可以有機會，但是只是少部分人，大多數人都是維持不變的，另外還要強制性評一部分人出來減一點。二年考核一次序列等級，那個考的好有機會調整職級直接漲工資，但也是要看業績的。

平均工資

￥11217

更新于2023年01月

數據由圈友分享統計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

[{"name":"2017","value":7491},{"name":"2018","value":9670},{"name":"2019","value":8960},{"name":"2020","value":6525},{"name":"2021","value":11228},{"name":"2022","value":9333}]

薪酬分布圖

[{"name":"6K以下","value":3},{"name":"6K-9K","value":8},{"name":"9K-12K","value":8},{"name":"15K-18K","value":2},{"name":"30K以上","value":2}]

最新招行工資待遇（共 97條）

招行工資待遇(共97條)

ib客戶經理工資待遇(北京，2021年)

2023-01-16 | 招行

工資待遇：

工資收入	月薪:30000元年終獎:30000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經常很晚下班周六周日均加班

零售工資待遇(蘇州，2022年)

2022-12-21 | 招行

工資待遇：

工資收入	月薪:10000元年終獎:10000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經常晚下班周六周日偶爾加班

大堂工資待遇(深圳，2020年)

2021-01-15 | 招行

工資待遇：

工資收入	月薪:7000元年終獎:30000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經常晚下班周日經常加班

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？: 過節費，食堂，生日福利都還不錯，房補有，比較少過節費，食堂，生日福利都還不錯，房補有，比較少過節費，食堂，生日福利都還不錯，房補有，比較少
公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 經常加班，基本單休經常加班，基本單休經常加班，基本單休經經常加班，基本單休常經常加班，基本單休加班，基本單休
你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？: 適合剛參加工作的年輕人，敢想敢拼的，付出多少才會有回報適合剛參加工作的年輕人，敢想敢拼的，付出多少才會有回報適合剛參加工作的年輕人，敢想敢拼的，付出多少才會有回報適合剛參加工作的年輕人，敢想敢拼的，付出多少才會有回報

理財經理工資待遇(杭州，2018年)

2020-04-08 | 招行

工資待遇：

工資收入	月薪:6500元年終獎:80000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經常晚下班周六周天輪班

公司及待遇點評：

你選擇加入招行的原因是什么？你覺得加入招行對你的職業幫助大嗎？: 進入銀行業。有幫助，至少目前來看跳槽出去大多銀行零售業務還是比較認可的，就像你是名校出來的，背書就不一樣。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一年一次績效考核可以有機會，但是只是少部分人，大多數人都是維持不變的，另外還要強制性評一部分人出來減一點。二年考核一次序列等級，那個考的好有機會調整職級直接漲工資，但也是要看業績的。
你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？: 對于應屆生來說還是值得嘗試一下的，畢竟品牌效應在，至于前景，見仁見智，現在同質化程度太嚴重，優勢不明顯，唯一可以肯定的是已經形成一條完整的專業生產隊伍。

招行工資待遇（共97條）最后更新時間：2023-01-16 20:40:54

上班時間（招行，共78條分享）

是否準時下班（共65條）共 65 人分享數據，其中23人說經常晚下班逐條查看
周末是否加班（共64條）共 64 人分享數據，其中19人說周六經常加班逐條查看
是否經常出差（共10條）共 10 人分享數據，其中8人說從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共34條）共 34 人分享數據，平均有7天年假逐條查看
每周工作時間（共33條）共 33 人分享數據，其中22人說 5天逐條查看

五險一金（招行，共77條分享）

是否有保險（共77條）共 77 人分享數據，其中67人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共76條）共 76 人分享數據，其中68人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（招行，共53條分享）

對這家公司滿意嗎？（共13條）共 13 人分享數據，其中4人覺得滿意逐條查看
后悔進入這家公司嗎？（共45條）共 45 人分享數據，其中20人覺得有點后悔逐條查看
工作環境/氛圍好嗎？（共14條）共 14 人分享數據，其中5人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共13條）共 13 人分享數據，其中7人說一般逐條查看
能否學到東西？（共13條）共 13 人分享數據，其中4人說一般還可以逐條查看

招行 - 員工說待遇

招行有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？: 過節費，食堂，生日福利都還不錯，房補有，比較少過節費，食堂，生日福利都還不錯，房補有，比較少過節費，食堂，生日福利都還不錯，房補有，比較少
此信息由招行員工[大堂]分享于2021年01月

招行一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一年一次績效考核可以有機會，但是只是少部分人，大多數人都是維持不變的，另外還要強制性評一部分人出來減一點。二年考核一次序列等級，那個考的好有機會調整職級直接漲工資，但也是要看業績的。
此信息由招行員工[理財經理]分享于2020年04月