富士康有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

可以選擇住宿舍，不住宿舍有住房補貼。公積金按照5%繳納，交通補助跟補充報銷是沒有的。整體中等
此信息由富士康員工[電氣工程師]分享于2024年03月

富士康的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

富士康公司的崗位級別、晉升機會及工資情況如下： ### 崗位級別 富士康內部職位分行政管理和技術職稱兩條線。 - **行政管理線**：從低到高依次為副線長、線長、副組長、組長、副課長、課長、專理、資深專理、副理、資深副理、經理、資深經理、協理、資深協理、副總、資深副總、總經理、副總裁、總裁。 - **技術職稱線**：分為師1到師20，共20個等級。剛畢業的統招大專生，進富士康一般是師1；統招本科生是師2；統招研究生是師3。普通員工轉正后是員1，員1晉升為員2，員2再晉升為員3，員3往上可升為師1。 ### 晉升機會 - **晉升路徑清晰**：從操作員到線長、組長、課長、經理等，表現優秀者3-5年可升至管理崗。資位一般兩年晉升一次，若特別突出，一年也有可能晉升。 - **影響因素較多**：晉升需滿足無重大違規或工作失誤、直屬主管提名（占比70%權重）、績效評估達標等條件。生產部門相對好升一些，資位低的時候也比較好升，績效好、盈利高的部門，員工晉升機會也更多。 ### 各級別工資 - **員級員工**：基本工資依據地區有所不同，如天津工廠普工首月底薪2460元，次月起升至3150元；鄭州廠區底薪為2100元。加上加班費等，月收入4500-8000元左右。 - **師級員工**：師1的底薪在2800-4000元，師3的底薪在4400-5600元。隨著級別的升高，工資也會大幅提升，師5及以上進入管理層，薪資更高，師五約3萬元/月，高層管理薪資可達百萬級年薪。
此信息由富士康員工[全自動化工程師]分享于2025年10月

富士康有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

有，但不同情況差異很大，一般幾千到一萬，基本都是年后發，只要年后正常上班一個月，就可以了。一句話，打工不容易呀。
此信息由富士康員工[du普工]分享于2023年10月

富士康一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

1年；500；完善優先選擇iPEBG、iDPBG等核心事業群，資源多、薪資高； 避免純執行類崗位（如流水線巡檢），選擇有技術門檻的職位。 明確職業規劃： 若計劃未來轉行，需盡早學習跨領域技能（如編程、項目管理）； 若深耕制造業，可考取PMP、六西格瑪、注冊工程師等證書。 實地考察： 通過實習或面試了解具體廠區環境（如龍華、觀瀾）、團隊氛圍。
此信息由富士康員工[EHS工程師]分享于2025年03月

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