[javaee工程師]一年普調一次，工資漲幅占比5%

2023-12-29 15:56:59 | 北京

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年普調一次，工資漲幅占比5%，公司薪酬體系完善；初級研發工程師，中級研發工程師，高級研發工程師，架構師，項目經理。只有領導升職了，才會有機會晉升，晉升機會一般，

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

工作節奏分部門，有的很輕松，有的很忙。一年一班忙2.3個月吧，不過忙的部門年終獎會多一些。基本可以準時下班，項目緊張的時候周末加班，但是這種情況比較少。忙的時候也會要求996

你選擇加入北京宇信易誠科技有限公司的原因是什么？你覺得加入北京宇信易誠科技有限公司對你的職業幫助大嗎？

還可以，感覺不錯的，起碼是里比較不錯的企業了，對技術還是有幫助的還可以，感覺不錯的，還可以，感覺不錯的，起碼是里比較不錯的企業了，對技術還是有幫助的還可以，感覺不錯的，

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[ASP.NET軟件工程師]大概在一千左右 平均一年倆次掌長新

2022-08-09 20:56:26 | 蘇州相城

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

大概在一千左右 平均一年倆次掌長新 主要還是看效益 效益好漲薪幅度就很大 公司福利很不錯 很完善的薪酬體系 要不是想回老家 定不會離職

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

和同行類相比 算是很好的公司 在行業中全是名列前茅的公司 海內外有很多業務 發展前景非常好 有喜歡外包的可以好好考慮

你選擇加入北京宇信易誠科技有限公司的原因是什么？你覺得加入北京宇信易誠科技有限公司對你的職業幫助大嗎？

幫助很大 接觸到了新的知識 加入原因主要就是為了薪資水平相比行業算是比較高的水平了 里面的人都很有好 沒有什么亂碼七糟的事情 專心做事就好

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[高級運維工程師]大部分是外包服務，所以具體工資要看甲方

2022-07-25 12:32:43 | 北京

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

大部分是外包服務，所以具體工資要看甲方。而且是外包服務的員工，基本公司內部的級別用處不大。各級別工資不太清楚

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

如果是在公司本部上班，還是比較推薦的，有班車、待遇好、基本不加班。 如果是外包服務部那種，基本不推薦。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

本人所在的甲方團隊還是比較和諧，甲方也都比較好說話，加班減少。如果趕上不好說話的甲方，基本天天加班，沒有倒休，沒有加班費。加班補助還要看項目績效是否能夠支持

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